Share |

понедельник, 24 мая 2010 г.

Рекомендательные программы рекрутинга – оборотная сторона медали / Статьи на HRM.RU

Зачастую компании предлагают выплату бонусов за привлеченного специалиста с тем, чтобы сотрудники рекомендовали своих друзей и бывших коллег на открытые вакансии. Сумма подобного вознаграждения варьируется от нескольких сот до тысяч долларов. Я очень часто задаюсь вопросом, а правильное ли поведение в своих сотрудниках поощряют программы, премирующие за рекомендации?
Рекомендательные программы рекрутинга – оборотная сторона медали / Статьи на HRM.RU

Комментариев нет:

Отправить комментарий