Блог про HR-аналитику

.

Сделать репост в соц сети!

Показаны сообщения с ярлыком webinar. Показать все сообщения

Показаны сообщения с ярлыком webinar. Показать все сообщения

вторник, 25 мая 2010 г.

Что стоит знать HR-специалистам о е-Learning / Вебинары на HRM.RU

27 мая в 12.00 Мск вебинар на сайте HRM
Что стоит знать HR-специалистам о е-Learning / Вебинары на HRM.RU

Posted by Edward on мая 25, 2010 Комментариев нет:

Отправить по электронной почте Написать об этом в блоге Поделиться в X Опубликовать в Facebook Поделиться в Pinterest

Ярлыки: вебинары, е-लीर्निंग, webinar

Предыдущие Главная страница

Подписаться на: Сообщения (Atom)

курсы и тренинги

III конференция по HR-аналитике 17 февраля 2022

Семинар Введение в HR-аналитику, 09-10 апреля 2026 года

Открытый мини-он-лайн курс Фишки сводных таблиц (pivot tables) Excel

Открытый он-лайн курс Python для HR

Мини-он-лайн курс Принципы создания HR-дашбордов в excel

Мини-он-лайн курс Принципы создания и анализа корпоративных опросов

Мини-он-лайн курс Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel

Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности в Excel

Он-лайн курс "Введение в R для HR"

Анализ дожития / Survival analysis (в HR). Он-лайн курс

тренинги и услуги

Программы тренингов

Актуальные тренинги

Продукты и услуги

Контакты

Результаты опроса Ключевые факторы удержания и текучести персонала

Переводы статей по HR-аналитике на английском

Архив блога

▼ 2026 (1)
- ▼ апреля 2026 (1)
  - HR-аналитика: расчет и автоматизация показателей в...

► 2025 (66)
- ► декабря 2025 (1)
- ► октября 2025 (1)
- ► сентября 2025 (1)
- ► июля 2025 (2)
- ► июня 2025 (6)
- ► мая 2025 (4)
- ► апреля 2025 (5)
- ► марта 2025 (12)
- ► февраля 2025 (9)
- ► января 2025 (25)

► 2024 (148)
- ► декабря 2024 (11)
- ► ноября 2024 (15)
- ► октября 2024 (7)
- ► сентября 2024 (9)
- ► августа 2024 (11)
- ► июля 2024 (18)
- ► июня 2024 (16)
- ► мая 2024 (19)
- ► апреля 2024 (6)
- ► марта 2024 (11)
- ► февраля 2024 (13)
- ► января 2024 (12)

► 2023 (190)
- ► декабря 2023 (8)
- ► ноября 2023 (13)
- ► октября 2023 (13)
- ► сентября 2023 (12)
- ► августа 2023 (11)
- ► июля 2023 (10)
- ► июня 2023 (22)
- ► мая 2023 (26)
- ► апреля 2023 (20)
- ► марта 2023 (16)
- ► февраля 2023 (23)
- ► января 2023 (16)

► 2022 (142)
- ► декабря 2022 (13)
- ► ноября 2022 (17)
- ► октября 2022 (18)
- ► сентября 2022 (11)
- ► августа 2022 (7)
- ► июля 2022 (12)
- ► июня 2022 (15)
- ► мая 2022 (12)
- ► апреля 2022 (7)
- ► марта 2022 (3)
- ► февраля 2022 (10)
- ► января 2022 (17)

► 2021 (257)
- ► декабря 2021 (12)
- ► ноября 2021 (19)
- ► октября 2021 (22)
- ► сентября 2021 (30)
- ► августа 2021 (45)
- ► июля 2021 (46)
- ► июня 2021 (11)
- ► мая 2021 (11)
- ► апреля 2021 (12)
- ► марта 2021 (8)
- ► февраля 2021 (18)
- ► января 2021 (23)

► 2020 (200)
- ► декабря 2020 (29)
- ► ноября 2020 (18)
- ► октября 2020 (22)
- ► сентября 2020 (21)
- ► августа 2020 (14)
- ► июля 2020 (13)
- ► июня 2020 (13)
- ► мая 2020 (11)
- ► апреля 2020 (16)
- ► марта 2020 (16)
- ► февраля 2020 (17)
- ► января 2020 (10)

► 2019 (222)
- ► декабря 2019 (20)
- ► ноября 2019 (13)
- ► октября 2019 (15)
- ► сентября 2019 (17)
- ► августа 2019 (19)
- ► июля 2019 (21)
- ► июня 2019 (19)
- ► мая 2019 (21)
- ► апреля 2019 (13)
- ► марта 2019 (21)
- ► февраля 2019 (22)
- ► января 2019 (21)

► 2018 (217)
- ► декабря 2018 (18)
- ► ноября 2018 (15)
- ► октября 2018 (22)
- ► сентября 2018 (17)
- ► августа 2018 (15)
- ► июля 2018 (20)
- ► июня 2018 (10)
- ► мая 2018 (16)
- ► апреля 2018 (12)
- ► марта 2018 (21)
- ► февраля 2018 (23)
- ► января 2018 (28)

► 2017 (208)
- ► декабря 2017 (20)
- ► ноября 2017 (7)
- ► октября 2017 (13)
- ► сентября 2017 (24)
- ► августа 2017 (15)
- ► июля 2017 (25)
- ► июня 2017 (29)
- ► мая 2017 (20)
- ► апреля 2017 (11)
- ► марта 2017 (11)
- ► февраля 2017 (13)
- ► января 2017 (20)

► 2016 (140)
- ► декабря 2016 (17)
- ► ноября 2016 (18)
- ► октября 2016 (14)
- ► сентября 2016 (12)
- ► августа 2016 (10)
- ► июля 2016 (10)
- ► июня 2016 (12)
- ► мая 2016 (12)
- ► апреля 2016 (6)
- ► марта 2016 (11)
- ► февраля 2016 (7)
- ► января 2016 (11)

► 2015 (192)
- ► декабря 2015 (16)
- ► ноября 2015 (20)
- ► октября 2015 (17)
- ► сентября 2015 (6)
- ► августа 2015 (17)
- ► июля 2015 (18)
- ► июня 2015 (11)
- ► мая 2015 (13)
- ► апреля 2015 (17)
- ► марта 2015 (17)
- ► февраля 2015 (12)
- ► января 2015 (28)

► 2014 (151)
- ► декабря 2014 (12)
- ► ноября 2014 (13)
- ► октября 2014 (12)
- ► сентября 2014 (11)
- ► августа 2014 (3)
- ► июля 2014 (8)
- ► июня 2014 (18)
- ► мая 2014 (12)
- ► апреля 2014 (16)
- ► марта 2014 (9)
- ► февраля 2014 (18)
- ► января 2014 (19)

► 2013 (221)
- ► декабря 2013 (15)
- ► ноября 2013 (19)
- ► октября 2013 (29)
- ► сентября 2013 (17)
- ► августа 2013 (16)
- ► июля 2013 (22)
- ► июня 2013 (20)
- ► мая 2013 (16)
- ► апреля 2013 (20)
- ► марта 2013 (20)
- ► февраля 2013 (13)
- ► января 2013 (14)

► 2012 (188)
- ► декабря 2012 (14)
- ► ноября 2012 (17)
- ► октября 2012 (34)
- ► сентября 2012 (25)
- ► августа 2012 (15)
- ► июля 2012 (34)
- ► июня 2012 (23)
- ► мая 2012 (21)
- ► апреля 2012 (2)
- ► марта 2012 (2)
- ► февраля 2012 (1)

► 2011 (14)
- ► июня 2011 (2)
- ► мая 2011 (12)

► 2010 (59)
- ► декабря 2010 (1)
- ► ноября 2010 (1)
- ► октября 2010 (2)
- ► сентября 2010 (1)
- ► августа 2010 (2)
- ► июня 2010 (12)
- ► мая 2010 (16)
- ► апреля 2010 (6)
- ► марта 2010 (13)
- ► февраля 2010 (5)

► 2009 (28)
- ► ноября 2009 (13)
- ► октября 2009 (15)

Ярлыки

Culture Amp David Green Employee Experience Erik Van Vulpen HR-справочник HR-тренды Josh Bersin Laszlo Bock Natural language processing Organisational Network Analytics Python Rstudio Tom Haak hr-аналитика hr-метрики kpi Вычисления в excel Портрет HR-директора Услуги адаптация персонала вовлеченность персонала воронка подбора лайфхаки hr лайфхаки hr-аналитики лидерство он-лайн курсы опросы телеграм канал

Рассылка

HR-аналитика


Подписаться письмом

Поиск по этому блогу

Популярные сообщения

Мэйо Джордж Элтон, Mayo George Elton. Классики менеджмента

Информация для публикации любезно предоставлена изд-вом Питер Все классики менеджмента - по ссылке Мэйо, Джордж Элтон (1880-1949), Mayo...
30 вопросов для собеседования с HR-бизнес-партнерами

Перевод статьи 30 HR Business Partner Interview Questions Автор: Tess C. Taylor, As a veteran of the Human Resources and professional devel...
Как работает интервью по компетенциям

Добрейшего! Кто хочет больше узнать про меня и нашу команду см. " Мы продолжаем врезаться в стены, но пересели на велосипеды и самок...
Анализ эмоций человека по фото

Анализ эмоций человека по фото может быть полезна во многих случаях: у меня был реальный заказ от автосалона прогнозировать по фото ч...
Видео в рекрутинге меняет идеологию менеджмента

Спасибо Максиму Иванову – консультанту Tom Hunt – поделился видео в ответ на мой вопрос – просьбу поделиться примерами в обсуждении на ...
Семинар Power BI для HR: анализ и визуализация, Москва 26-27 марта

Каждая компания уникальна, как уникален каждый из нас. Не существует единственно верного набора hr-метрик или продвинутых аналитических ре...
Лайфхак для тех, кто строит отчеты по стажу и возрасту в динамике (используя Power Pivot для Excel)

Всем привет, дорогие читатели. С вами снова Денис Костин и сегодня я покажу полезный лайфхак, который пригодится всем тем,...
Статьи по HR-аналитике на английском-64

Предыдущий, 63-й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском-63 (по ссылк...
HR-бренд через коммуникации

Публикую программу масте-класса: возможна в открытом и корпоративном формате. Пишите edvb()yandex.ru HR -бренд через коммуникации Фор...
Вовлеченность персонала

Вовлеченность персонала Поскольку я вовлекся в обсуждения вовлеченности и запутался уже обсуждать и понимать чужие вовлеченности, ...

статистика

Тема "Водяной знак". Технологии Blogger.