Введение
Формат поста – рефлексия проведенного тренинга. В дополнение к данному посту рекомендую прочитать мой пост после минского мастер класса Эффективное использование социальных сетей в HR - он больше про структуру и сожержание.
Пишу в полном соответствии со своей идеей об обучающей роли
написания постов (см Блоггинг как форма обучения) . И саму идею блоггинга
проводил на мастер классе. Кстати, аудитория получила домашнее задание –
написать пост – отзыв. И количество таких постов будет одним из показателей
эффективности мастер-класса
