.

Сделать репост в соц сети!

воскресенье, 6 апреля 2025 г.

Конец традиционного найма? Добро пожаловать на рынок талантов с ИИ

 Перевод статьи The End of Hiring as We Know It? Welcome to the AI-Driven Talent Marketplace

Автор Authored byJohnny Campbell, Enabling Hiring Excellence by bringing you the world’s leading hiring experts 


ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ

Конец традиционного найма? Добро пожаловать на рынок талантов с ИИ




Представьте, что для просмотра фильма на Netflix вам нужно подать заявку и ждать две недели одобрения. Абсурдно, правда?

А теперь вспомните, как большинство компаний нанимают сотрудников:

  1. Возникает вакансия →

  2. Пишется описание →

  3. Публикуется →

  4. Ожидаются отклики →

  5. Кандидаты отбираются →

  6. Проводятся собеседования →

  7. Принимается решение.

Редизайн работы на основе искусственного интеллекта: появляются инструменты бизнес-аналитики

 Перевод статьи Job Redesign Around AI: Work Intelligence Tools Arrive

Автор Джош Берзин / Josh Bersin

ПРИГЛАШАЮ ОТСЛЕЖИВАТЬ НАС В ТЕЛЕГРАМ


Редизайн работы на основе искусственного интеллекта: появляются инструменты бизнес-аналитики


Позвольте мне задать важный вопрос: если ваш генеральный или финансовый директор попросит вас использовать ИИ для повышения производительности, что вы сделаете?


Вы бы использовали модель эффективности «бензопилы» и уволили 10% сотрудников? Или вы бы вдумчиво перестроили рабочие места вокруг ИИ?


На этой неделе я поговорил с десятками компаний на эту тему, поэтому хочу поделиться тем, что мы узнали.