Share |

вторник, 14 февраля 2017 г.

Потребность в отраслевых HR по регионам

Еще один результат нашего исследования Ключевые факторы эффективности и текучести персонала. Вам нужно пройти по ссылке и поучаствовать в опросе.
Название сегодняшнего поста корявое, смысл его простой: я хочу показать отраслевое распределение HR по регионам.
Или, поскольку HR обслуживает отрасли, мы можем сказать, что мы просто снимаем популярность тех или иных отраслей по регионам.

Результат

Потребность в отраслевых HR по регионам

Как читать диаграмму


  • В строках - отрасли
  • В колонках - регионы, надеюсь, вы разберетесь с названиями
  • В ячейках - доля по колонке/ Региону. Т.е. сумма по колонке равна 1

Результат ожидаем и интуитивно понятен за некоторыми исключениями.
В Москве на первом месте стоят банковские HR, но в процентном соотношении Москву обогнал Урал. Урал, у васпромышленные HR не имеют выхода в интернет? У станка застряли? Подтягивайтесь - вот ссылка на опрос, выравнивайте положение.
Самый IT регион - Санкт-Петербург, это ожидаемо, но я лично большего ожидал от Поволжья
Промышленность развита в подбрюшье Москвы и Санкт-Петербурга. И Урал, конечно, повел.
А вот Дальневосточные HR реагируют на опрос по большей части только из розницы. Явный перекос.
На этом на сегодня все, хотите следить оперативно за интересными ссылками, лайкните нашу страницу в фейсбуке Блог про HR-аналитику.

Понравился пост?

и Вы захотите выразить мне благодарность за интересные результаты, просто покликайте на директ рекламу ниже на странице - у вас это отнимет несколько секунд, а мне принесет немного денег.

Комментариев нет:

Отправить комментарий