Проводил 7-8 апреля семинар по HR-аналитике в Киеве.
Больше всего поразило, что несмотря на "ситуацию в Украине", на семинаре было 23 участника.
Второй удивший факт - организация семинара. Точнее, отсутствие организации. Сам был в шоке.
Группа, спасибо ей, стойко перенесла это, хотя порекомендовала мне найти другого провайдера. Но в целом, надеюсь, на качестве семинара, это не отразилось.Группа подобралась хорошая: я почти не заметил влияние размера в 23 человека на динамику. Хотя в Москве на hr аналитике в прошлом сентябре 24 участников было выдержать сложно.
Не очень собой доволен. Понимаю, что связано это скорее даже с тем, что уже приедаются кейсы самому, глаз замыливается, поэтому надо вносить свежую струю в семинар. Начал уже такие телодвижения, но пока в виде экспериментов.
Удивительно. что похвалили мою раздатку. Ну хоть так).
Рад, что рынок обучения Украины не умер, он живет. Буду планировать следующие поездки, следующие / новые темы
Больше всего поразило, что несмотря на "ситуацию в Украине", на семинаре было 23 участника.
Второй удивший факт - организация семинара. Точнее, отсутствие организации. Сам был в шоке.
Группа, спасибо ей, стойко перенесла это, хотя порекомендовала мне найти другого провайдера. Но в целом, надеюсь, на качестве семинара, это не отразилось.Группа подобралась хорошая: я почти не заметил влияние размера в 23 человека на динамику. Хотя в Москве на hr аналитике в прошлом сентябре 24 участников было выдержать сложно.
Не очень собой доволен. Понимаю, что связано это скорее даже с тем, что уже приедаются кейсы самому, глаз замыливается, поэтому надо вносить свежую струю в семинар. Начал уже такие телодвижения, но пока в виде экспериментов.
Удивительно. что похвалили мою раздатку. Ну хоть так).
Рад, что рынок обучения Украины не умер, он живет. Буду планировать следующие поездки, следующие / новые темы
Добрый день! Планируется ли еще этот мастер-класс в Украине в ближайшие месяцы?
ОтветитьУдалитьнапишите мне на е майл edvb@yandex.ru
Удалить