Share |

пятница, 16 августа 2013 г.

Анализ текучести и удержания персонала

Предлагаю услугу выявления причин текучести персонала

Суть предложения

Услуга представляет собой исследование на предмет выявления ключевых драйверов (факторов) текучести персонала / ключевых драйверов (факторов) удержания персонала.
Включает в себя  собственно анализ: 

  • составление exit интервью, опросы сотрудников, анализ данных компании (информации о мотивационной политике, hr-практиках, данных о сотрудниках), включение вопросов в собеседование при приеме на работу;
  • предложение по сбору информации (какую дополнительно информацию можно / нужно собирать для получения полной картины о причинах текучести;
  • предложения по снижению уровня текучести и повышению уровня удержания персонала.

О методологии

В основе все таже идеология BigData HR или Аналитика для HR.

Контакты

Обращайтесь

Комментариев нет:

Отправить комментарий

рек

Популярные сообщения