Предыдущий, 65-й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по
ссылке
Статьи по hr-аналитике на английском-65
(по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).
И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.
Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru
Война войной, а HR-аналитика по расписанию, но тем не менее тем вируса нам не избежать
Рекомендую свой Мини-он-лайн курс Принципы создания HR-дашбордов в excel.
И телеграм канал HR-аналитики
И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.
Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru
Война войной, а HR-аналитика по расписанию, но тем не менее тем вируса нам не избежать
Рекомендую свой Мини-он-лайн курс Принципы создания HR-дашбордов в excel.
И телеграм канал HR-аналитики
Итак,
- Want to Rehire a Former Employee? Best Practices and a Policy Example - Re-Hire - всегда указывался как важный источник трафика (взято в перевод)
- Microsoft analyzed data on its newly remote workforce - очень важная статья из Гарвард Бизнес Ревью - про сами понимаете что.
- Job Interviews Don’t Work - офигенно смелая для нашего рынка статья, только одна цитата: The funny thing about them, however, is that they take up time and resources without actually helping to select the best people to hire - я в этом видео Должен ли рекрутер оценивать кандидата на собеседовании поднимал этот вопрос, но мало кто меня поддержал:)
- What is Time to Hire? Everything You Need to Know - статья от Eric van Vulpen, как раз в тему последнего нашего опроса в тебеграм канале, какие метрики рекрутинга чаще запрашиваются бизнесом, и время закрытия вакансий занял первое место. (взято в перевод)
- Innovation Erosion in a Virtual Working Environment - интересная статья от Майкла Арены (спеца по организационно-сетевому анализу). Достаточно в качестве цитаты: For example, a Deutsche Bank survey of employees found that on average, workers in the United States were more productive today, than before the pandemic. (взято в перевод)
- The 9 Box Grid: A Practitioner’s Guide - эта техника в HR известна, 9 клеточный квадрат с осями эффективности и перспективности сотрудников.
- Contextualizing the Office: How and Where Work Gets Done - статья от MIT (Массачусетского технологического) - даже не читая, скажу, что статья стоящая. Статья про то, что происходит с офисом на фоне пандемии. (взято в перевод)
- Reimagining the future of skills: what do young people think? - PwC в рамках Всемирного Экономического Форума провел виртуальную сессию про навыки молодых людей 21 века. получилось интересно. (взято в перевод)
- The Role of HR in Driving Successful Org Design (Interview with Julie Digby, Global Integration and Transformation Leader at Mars) - аудиоподкаст, не для перевода, а для прослушивания.
- Using HR Analytics and Technology to Drive Business Value at Unilever (Interview with Leena Nair, CHRO at Unilever) - также аудиоподкаст, надеюсь, тему актуальны и интересны + тренируем скилы аудирования
Комментариев нет:
Отправить комментарий