Статьи по HR-аналитике на английском- 47

Предыдущий, 46 -й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском 46 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).
И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.
Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru

Итак,

1. What Glassdoor interview reviews reveal about tech hiring cultures - лонгрид правда, но инфо интересная. Чувак накачал данных с Гласдорса и показывает результаты найма технологических компаний типа Гугл, Амазон, фейсбук, майкрософт. Информации много: от % внутренних офферов и % источников трафика, до % позитивной /негативной обратной связи (взято в перевод)
2. The robots are coming? Not enough of them in some cases... - Английское правительство опубликовало отчет об автоматизации / робототизации рабочих мест и о будущем рынка труда, автор статьи Chris Middleton дает обзор этого отчета и комментирует его 
3. This robot interviewer is helping Sweden recruit without bias - в продолжение темы роботов. Картинка для сегодняшней статьи взята по этой ссылке. Вот такие шведские роботы. Это уже не новая идея: робот не имеет ошибок восприятия. 
4. The State of Recruiting Technology in 2019 — A Year of Consolidation, Growth & Innovation - небольшая, но интересная статья от Jason Corsello, автор показывает несколько цифр рынка автоматизации рекрутинга. 
5. 9 HR Concepts and Terms You Should Know - Erik van Vulpen в своем репертуаре:) Можно назвать статью спорной, можно простой, но она интересная. (взято в перевод)
6. How VW and Others Are Connecting Customer and Employee Experience - VW - Фольксваген. Для анонса дам первую фразу из статьи: For the Volkswagen Group Australia, the numbers spoke volumes, a 100% employee turnover rate for certain job roles/positions. 
7. An agile HR leads to happier employees - короткая, но информативная статья от Mckinsey (взято в перевод)
8. How Microsoft Builds a Sense of Community Among 144,000 Employees - Microsoft сейчас активно выходит на лидирующие роли в HR-аналитике. Читаем статью из Гарвард Бизнес Ревью (взято в перевод)
9. The Top 5 No-cost Sourcing Approaches — And Each Is Guaranteed to Work - небольшая (что удивительно) статья Джона Салливана - но как лайфхак можно рассматривать. 

Видео

1. How do you build credibility for People Analytics? - видеоинтервью с Brydie Lear, Global Head of People Analytics at ING Bank
2. How to Use Advanced Techniques in People Analytics Projects - видео интервью с главным HR аналитиком Банка HSBC Eden Britt
3. How Nestlé uses People Analytics to Measure Gender Pay Gap and Equity - видео интервью с главным HR аналитиком Нестле
4. How do you build an effective Workforce Planning capability? - видео интервью с  RJ Milnor, VP, Talent Management Operations at McKesson
5. How can AI be used to Reduce Bias in Recruitment? - интервью с Frida Polli co-founder and CEO of pymetrics - пиметрикс известная на Западе компания по искуственному интеллекту в рекрутинге. Например, Юлмарт с ними работает.