Статьи по HR-аналитике на английском- 48

Предыдущий, 47 -й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском 47 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).
И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.
Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru

Итак,

1. Experiences at work - интересные исследования Employee Experience от компании O.C. Tanner. Я вервые на них наткнулся, они о себе пишут так: develops strategic employee recognition and reward solutions that help people accomplish and appreciate great work. В статью не вникал, но много цифр, уже интересно. (взято в перевод)
2. The helix organization - McKinsey новую революцию провозглашает: на смену матричной организации приходит спиральная организация. Лонгрид. 
3. Rating recruitment tech - тут собственно читать / переводить нечего. Ну только если кто-то не захочет эту картинку на русском сделать. 
4. Gartner Reveals Five Major Trends Shaping the Evolution of Analytics and Business Intelligence - это вообще про тренды аналитики (точнее даже не тренды, а эволюцию), не только и не столько HR, но судя по кривой (см. картинку) - очень похоже на наши собственные страдания:)
5. The Talent Management System in a Nutshell - я бы сказал, что не в двух словах, а в двух картинках. Очень приятно, что не просто общие слова, а именно поясняющие диаграммы, это будет интересно. Автор Neelie Verlinden, работает в одном проекте с уже известным нам Эриком ван Вулпеном. 
6. Annoucing XLOOKUP, successor to the iconic VLOOKUP - эта статья вроде бы не про HR аналитику, но все, что работают в excel, меня поймут. ВПР - это едва ли не главный символ c&b - я помню те времена, когда мне говорили: если ты сможешь при приеме на работу показать работу с ВПР ты будешь принят. ну вот теперь принимаем XLOOKUP
7. Who Supports Diversity Policies? It Depends on the Policy - неактуальная тема для России, несмотря на попытки некоторых коллег ее поддерживать, но с т.з. менеджмента статья интересная. 
8. The robots are coming? Not enough of them in some cases... - Английское правительство опубликовало отчет об автоматизации / робототизации рабочих мест и о будущем рынка труда, автор статьи Chris Middleton дает обзор этого отчета и комментирует его (взято в перевод)
9. This robot interviewer is helping Sweden recruit without bias - в продолжение темы роботов. Картинка для сегодняшней статьи взята по этой ссылке. Вот такие шведские роботы. Это уже не новая идея: робот не имеет ошибок восприятия. 
10. The State of Recruiting Technology in 2019 — A Year of Consolidation, Growth & Innovation - небольшая, но интересная статья от Jason Corsello, автор показывает несколько цифр рынка автоматизации рекрутинга. (взято в перевод)
11. A Gentle Introduction to Bayes Theorem for Machine Learning - не для перевода. Очень понятное объяснение одного из самых популярных ныне инструментов анализа данных - Баесовского анализа. 

И подкасты

1. How to use game-based assessments in recruitment - короткое видео - 4 минуты - от команды Давида Грина. 
2. Using hr analytics and technology to drive business value at Unilever - 40 минутное видео интервью Давида Грина с Leena Nair the Chief HR Officer at Unilever
3. What RPA is and how it works - статья и видеоподкаст про что, такое Robotic Process Automation