Share |

среда, 24 декабря 2014 г.

Год 2014. Популярные посты. Чем запомнился

Год был выдающийся: я стал самостоятельно проводить семинары по Аналитике для HR в Москве. И провел целых четыре семинара. Спасибо всем участникам!
Самый приятный отзыв после семинара Как команда HR ушла в управление продажами: обратная связь по семинару Аналитика для HR спустя 5 месяцев
Помимо Москвы провел семинары / выступления в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Тюмени, Челябинске, Архангельске, Ярославле, Самаре, Красноярске, Кемерово, Перми, Нижнем Новгороде (кажется, не забыл никого).
В семинарах перешел практически полностью на тему аналитики - она меня утащила.
Стал задавать более сложные опросы
Ключевые факторы удержания и текучести персонала
Исследование времени поиска работы

Самое вкусное - популярные посты

На первом месте перевод статьи Берсина

  1. Топ 10 прорывов в HR технологиях - с большим отрывом опережает другие тексты
  2. Забудьте про резюме: Большие Данные определяют решение рекрутера - не менее яркая статья, которая во многом задала мое профессиональное движение
  3. Можно ли предсказать готовность работать сверхурочно на основе браузера, которым пользуется кандидат - этот пост замыкает тройку лидеров, но слава скандальная. Кто и сколько людей меня за него пинали, хотя и гипотеза была взята из исследований Evolv, и результаты скромные.


Книга года Отзыв на книгу: Большие данные. Виктор Майер-Шенбергер и Кеннет Кукьер

И несколько постов по аналитике

Комментариев нет:

Отправить комментарий

рек