Share |

пятница, 26 декабря 2014 г.

Новый опрос про факторы текучести персонала

Есть идея опрос про факторы текучести персонала сделать незавершенным: пусть висит годами, а мы будем иногда шлифовать вопросы и снимать данные.
Нужна ваша помощь: я составил список вопросов опросника. Прошу добавить вопросы, влияние которых на текучесть было бы интересно измерить.
Было бы интересно услышать советы, какими вопросами мы можем снять: а) личные характеристики кандидата и б) отношения в коллективе
Обращаю внимание: меня не интересуют, какие именно характеристики, меня интересует, что можно спросить. Тоже самое касается отношений в коллективе.
И интересуют скорее факты, а не самоотчет работника - буду крайне благодарен за помощь!!!
  • Дата устройства
  • Дата увольнения
  • Год рождения
  • Как узнали о вакансии (канал привлечения)
  • Были ли хорошие знакомые на момент устройста
  • Пол
  • Семейное положение на момент трудоустройства
  • Образование на момент трудоустройства
  • Знание иностранного языка на момент трудоустройства
  • Инициатор увольнения
  • Отрасль
  • Позиция
  • Размер компании
  • Регион
  • Масштаб населенного пункта
  • Как добирались до работы (машина, общественный транспорт, пешком)
  • Сколько времени отнимала дорога до работы
  • Жилищные условия на момент трудоустройства
  • В какой социальной сети вы проявляете максимальную активность
  • График работы
  • Были ли задержки на работе
  • Каким было рабочее пространство
  • Когда было последнее карьерное перемещение? Если не было за все время работы - пусто
  • Как долго Вы проработали со своим последним руководителем в компании?
  • Критиковал ли Вас руководитель в присутствии других?
  • Отмечал ли руководитель Ваши достижения, успехи в работе?
  • Как часто Ваш руководитель давал Вам обратную связь
  • Пол Вашего руководителя
  • Ваш руководитель по возрасту


13 комментариев:

  1. наличие наставника на испытательном сроке

    ОтветитьУдалить
  2. задержки на работе: по собственной инициативе / по просьбе руководителя
    оплачивались / не оплачивались

    ОтветитьУдалить
  3. Отличались ли договорённости по зарплате на собеседовании и при первой выплате.
    Задержки зарплаты

    ОтветитьУдалить
  4. Дополнение к наставничеству
    были ли наставник а) нет б) мой же руководитель и с) не мой руководитель

    ОтветитьУдалить
  5. Уровень позиции? нужна классификация

    ОтветитьУдалить
  6. российская компания / филиал западной

    ОтветитьУдалить
  7. наличие премий по результатм работы: ежемесячные, квартал год

    ОтветитьУдалить
  8. наличие детей таки просят включить
    и кредитов

    ОтветитьУдалить
  9. Елена Шейкина28 декабря 2014 г., 16:45

    Наличие внутреннего портала (интранета)

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. Браво!!!!
      правда там корреляция вылезет между размером компании и наличием портала, но мы очистим и выясним связь между текучестью и наличием внтуреннего портала

      Удалить

рек