Share |

среда, 4 июня 2014 г.

Влияет ли на текучесть персонала гендер во взаимоотношениях руководитель - подчиненный

Это вопрос к вам, а не ответ, поэтому тем, кто любит читать только выводы, можно не читать.
Это задача тем, кто видит себя аналитиком в HR.
В приложении 1 даны часть результатов нашего исследования Ключевые факторы удержания и текучести персонала (в стописяттыщраз скажу: поучаствуйте!!!)
В таблице даны следующие данные из опроса:
  1. Стаж респондента в компании в месяцах;
  2. Пол подчиненного;
  3. Пол руководителя.
Задача: ответить на вопрос, влияет ли пол руководителя или подчиненного, или (подсказка небольшая) сочетания полов (т.е. ММ, МЖ, ЖЖ, ЖМ) в парах руководитель / подчиненный на стаж. По другому вопрос можно так задать: есть ли значимая разница в стаже среди групп руководитель / подчиненный в зависимости от гендера.
Данные реальные, поэтому интересно будет их анализировать.
Можно даже без цифр проводить анализ, просто напишите, как стоит анализировать, что с чем сравнивать и т.п..
Через какое то время я дам свой анализ - для сравнения.
Кейс - нетривиален. Ну и тем интересен)))
В Приложении 2 я дал боксплот распределения стажа в парах руководитель / подчиненный, но обращаю внимание, что первая буква - пол подчиненного. Это откровенная подсказка. Напомню, что сама корбочка включает в себя наблюдения от первого до третьего квартиля, усы включают в себя почти все наблюдения, точки - крайние выбросы.

Приложение 1 

стаж
Пол подчиненного
Пол руководителя
63
М
М
26
Ж
Ж
12
М
М
68
Ж
Ж
17
Ж
Ж
26
Ж
Ж
18
Ж
Ж
2
Ж
Ж
37
Ж
Ж
15
Ж
Ж
12
Ж
Ж
8
М
Ж
28
Ж
М
47
Ж
Ж
98
Ж
Ж
43
Ж
М
2
Ж
М
22
Ж
Ж
26
Ж
М
16
Ж
Ж
22
Ж
Ж
30
Ж
Ж
12
Ж
Ж
132
Ж
М
46
Ж
М
90
Ж
М
40
Ж
М
31
Ж
Ж
17
Ж
Ж
16
Ж
Ж
27
Ж
Ж
10
Ж
Ж
14
Ж
М
33
Ж
М
6
Ж
Ж
8
Ж
Ж
20
Ж

16
Ж
Ж
54
Ж
Ж
79
Ж
Ж
9
Ж
М
44
Ж
М
30
Ж
Ж
33
М
Ж
6
Ж
Ж
23
Ж
М
6
Ж
Ж
34
Ж
Ж
32
М
М
7
Ж
Ж
36
М
Ж
19
Ж
М
6
Ж
М
13
М
Ж
10
Ж
Ж
10
Ж
Ж
33
М
М
33
М
М
17
Ж
Ж
21
М
М
13
Ж
Ж
28
Ж
М
12
Ж
М
48
Ж
Ж
28
Ж
Ж
48
Ж
Ж
52
Ж
М
11
Ж
Ж
5
М
М
55
Ж
Ж
89
Ж
М
13
Ж
Ж
46
Ж
М
2

Ж
23
М
М
3
М
М
8
Ж
Ж
27
Ж
Ж
74
Ж
Ж
136
Ж
Ж
181
М
М
43
Ж
Ж
19
Ж
М
74
Ж
М
13
Ж
М
16
Ж
М
4
Ж
М
33
Ж
М
108
Ж
Ж
7
Ж
Ж
18
Ж
Ж
79
Ж
Ж
2
Ж
М
162
Ж
Ж
74
М
М
40
Ж
Ж
30
Ж
М
33
Ж
Ж
15
Ж
Ж
13
Ж
Ж
53
М
М
5
Ж
Ж
15
Ж
М
11
М
М
57
Ж
Ж
58
Ж
Ж
10
Ж
М
51
М
М
12
Ж
Ж
10
Ж
М
27
М
Ж
44
Ж
Ж
90
Ж
М
74
Ж
Ж
27
М
Ж
8
Ж
Ж
62
Ж
М
189
Ж
Ж
39
Ж
Ж
84
М
Ж
18
Ж
Ж
83
Ж
М
38
Ж
М
23
Ж
Ж
13
Ж
М
48
Ж
Ж
60
Ж
М
24
Ж
Ж
67
Ж
Ж
7
Ж
М
24
Ж
Ж
6
М
Ж
10
М
М
57
Ж
М
51
Ж
М
64
Ж
М
57
Ж
Ж
38
М
Ж
58
Ж
М
52
Ж
М
12
М
М
22
Ж
Ж
22
Ж
Ж
26
М
Ж
60
Ж
Ж
25
Ж
М
15
Ж
Ж
35
Ж
Ж
34
Ж
М
37
Ж
М
4
Ж
М
20
Ж
Ж
18
Ж
М
58
Ж
Ж
62
Ж
М
17
Ж
М
16
М
Ж
27
Ж
М
11
Ж
М
9
Ж
Ж
9
Ж
Ж
17
Ж
Ж
12
Ж
Ж
20
Ж
Ж
18
Ж
М
107
Ж
М
25
Ж
М
23
Ж
М
25
Ж
М
53
Ж
Ж
17
Ж
Ж
53
Ж
М
34
Ж
М
3
Ж
М
9
Ж
Ж
17
Ж
Ж
368
М
М
24
Ж
М
41
Ж
Ж
66
Ж
Ж
21
Ж
М
21
М
Ж

Приложение 2

Влияет ли на текучесть персонала гендер во взаимоотношениях руководитель - подчиненный

Комментариев нет:

Отправить комментарий

рек

Популярные сообщения