Share |

среда, 25 октября 2017 г.

Вакансия HR-аналитика компании Skyeng



HR аналитик.
Команда HR Skyeng ищет коллегу, который поможет нам быстрее и продуктивнее готовить отчеты и презентации, выстраивать прогнозы в найме,  внедрять новые и оптимизировать существующие процессы, а также анализировать HR-бюджет.


Вот лишь неполный список задач, которые вам посчастливится решать:

  • разработка, подготовка и сопровождение HR отчетности (численность, текучесть, обучение, подбор, адаптация, мотивация и др.;
  • подготовка аналитических расчетов по прогнозированию потребности в сотрудниках;
  • анализ и контроль исполнения бюджета;
  • участие в различных HR проектах с целью анализа их эффективности;
  • разработка и внедрение процессов, связанных с бюджетированием и не только;
  • участие в разработке программ мотивации;


Мы уверены, что вы человек неравнодушный, а кроме этого у вас точно есть:



  • Опыт на аналогичной позиции HR  аналитика от года(обязательное условие)
  • высшее техническое образование;
  • навыки работы с большими неструктурированными массивами данных;
  • превосходное владение Excel-  вы не просто знаете формулы, но понимаете дух ВПР и т.п ;
  • опыт работы с R/Rstudio:загрузка данных, описательные статистики, чистка данных, визуализация данных и т.п..;
  • Знание и применение базовых алгоритмов предиктивной аналитики в R/Rstudio;
  • Вам знакомы подходы  к построению модели прогноза увольнения, например, регрессия Кокса;
  • системное мышление, аналитический склад ума, умение понятно доносить свои мысли;
  • желание учиться и развиваться, а также оптимизировать процессы вокруг;


Мы будем особенно рады, если у вас имеется также:

  • Хорошо развитые устные и письменные навыки общения;
  • Владеете английским языком не ниже уровня intermediate;(опционально)
  • Высокая самоотдача, умение работать в сжатых сроках и вести сложные задачи;

Какие задачи необходимо выполнять:

Необходимо делать прогнозирование по найму преподавателей, учитывая прирост новых учеников, потерю старых учеников, и текучесть учителей.

Условия:


  • Высокий уровень заработной платы;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • 8 часовой рабочий день;
  • Работа на дому без затрат времени на поездки, а тем более поездки в общественном транспорте;
  • Дружный и целеустремленный коллектив. Особенно дружный;
  • Кофе, чай, вода, молоко и всё в неограниченном количестве, ведь Вы работаете дома.

Тестовое задание


Мы школа английского языка. Все уроки наши ученики берут один на один с преподавателем по скайпу.
Для того, чтобы бизнес процесс был эффективным мы должны точно понимать количество учеников и учителей.
В школе есть потребность в русскоязычных преподавателях и носителях языка.
Самое востребованное время занятий вечер с 17,00 до 23,00
Ученики могут заниматься с разной интенсивностью в неделю, 1 - 3 раза в неделю.
Уровень учеников колеблется от начального 0 до  High-intermediate.
Ученики могут переносить занятия, отменять, уходить в отпуск, болеть, бросить учебу после нескольких занятий.

Задание:

Необходимо сделать прогноз для найма преподавателей в ноябре месяце.
Сколько нам нужно нанять носителей и сколько русскоязычных учителей?
Какие данные вам потребуются запросить, чтобы сделать прогноз?
Как примерно будет выглядеть формула расчета потребности?

Контакт

oksana.m@skyeng.ru

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Популярные сообщения

п