HR аналитик.
Команда HR Skyeng ищет коллегу, который поможет нам быстрее и продуктивнее готовить отчеты и презентации, выстраивать прогнозы в найме, внедрять новые и оптимизировать существующие процессы, а также анализировать HR-бюджет.
Вот лишь неполный список задач, которые вам посчастливится решать:
- разработка, подготовка и сопровождение HR отчетности (численность, текучесть, обучение, подбор, адаптация, мотивация и др.;
- подготовка аналитических расчетов по прогнозированию потребности в сотрудниках;
- анализ и контроль исполнения бюджета;
- участие в различных HR проектах с целью анализа их эффективности;
- разработка и внедрение процессов, связанных с бюджетированием и не только;
- участие в разработке программ мотивации;
Мы уверены, что вы человек неравнодушный, а кроме этого у вас точно есть:
- Опыт на аналогичной позиции HR аналитика от года(обязательное условие)
- высшее техническое образование;
- навыки работы с большими неструктурированными массивами данных;
- превосходное владение Excel- вы не просто знаете формулы, но понимаете дух ВПР и т.п ;
- опыт работы с R/Rstudio:загрузка данных, описательные статистики, чистка данных, визуализация данных и т.п..;
- Знание и применение базовых алгоритмов предиктивной аналитики в R/Rstudio;
- Вам знакомы подходы к построению модели прогноза увольнения, например, регрессия Кокса;
- системное мышление, аналитический склад ума, умение понятно доносить свои мысли;
- желание учиться и развиваться, а также оптимизировать процессы вокруг;
Мы будем особенно рады, если у вас имеется также:
- Хорошо развитые устные и письменные навыки общения;
- Владеете английским языком не ниже уровня intermediate;(опционально)
- Высокая самоотдача, умение работать в сжатых сроках и вести сложные задачи;
Какие задачи необходимо выполнять:
Необходимо делать прогнозирование по найму преподавателей, учитывая прирост новых учеников, потерю старых учеников, и текучесть учителей.
Условия:
- Высокий уровень заработной платы;
- Оплачиваемый отпуск;
- 8 часовой рабочий день;
- Работа на дому без затрат времени на поездки, а тем более поездки в общественном транспорте;
- Дружный и целеустремленный коллектив. Особенно дружный;
- Кофе, чай, вода, молоко и всё в неограниченном количестве, ведь Вы работаете дома.
Тестовое задание
Мы школа английского языка. Все уроки наши ученики берут один на один с преподавателем по скайпу.
Для того, чтобы бизнес процесс был эффективным мы должны точно понимать количество учеников и учителей.
В школе есть потребность в русскоязычных преподавателях и носителях языка.
Самое востребованное время занятий вечер с 17,00 до 23,00
Ученики могут заниматься с разной интенсивностью в неделю, 1 - 3 раза в неделю.
Уровень учеников колеблется от начального 0 до High-intermediate.
Ученики могут переносить занятия, отменять, уходить в отпуск, болеть, бросить учебу после нескольких занятий.
Задание:
Необходимо сделать прогноз для найма преподавателей в ноябре месяце.
Сколько нам нужно нанять носителей и сколько русскоязычных учителей?
Какие данные вам потребуются запросить, чтобы сделать прогноз?
Как примерно будет выглядеть формула расчета потребности?
Контакт
oksana.m@skyeng.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий