Самый популярный и самый эффективный источники поиска работы

Продолжаю докладаться с результатами нашего Исследования времени поиска работы.
Коллеги, сразу хочу предупредить: ваши комменты про нерепрезентативность выборки, про малый размер выборки не принимаю. В прошлые посты мне с десяток человек написало про это, я в ответ попросил пройти опрос, чтобы увеличить выборку, так поучаствовал только один человек. Хотите поучаствовать в обсуждении - поднимите валидность. Пройдите по ссылке и поучаствуйте в опросе.

Сами результаты

Самый популярный источник 

№	Источник	Кол-во
1	Вы обратились непосредственно в саму компанию (узнав из рекламы, зная бренд компании и т.п..)	5
2	Вы обратились непосредственно в саму компанию по рекомендации вашего знакомого - НЕ работника данной компании	6
3	Вы обратились непосредственно в саму компанию по рекомендации вашего знакомого - работника данной компании	11
4	Вы откликнулись на вакансию в разделе Вакансии компании (карьерный портал)	4
5	Вы откликнулись на вакансию в социальных сетях	1
6	Вы откликнулись на вакансию на джоб сайте	79
7	другое	14
8	Кадровое агентство вывело вас на работодателя	18
9	Работодатель вышел на Вас по рекомендации человека, знающего вас	27
10	Работодатель вышел на Вас через Ваше резюме на джоб сайте	70
11	Работодатель нашел Вас через социальные сети	3
12	Центр занятости дал вакансию	1
	ИТОГО	239

Желтым выделил те источники, которые могу принять для стат анализа.

Самый популярный источник у нас - ваш отклик на вакансию на работном сайте. Но это откровенный bias - поскольку бОльшая часть участников опроса - HR (чуть более 60 %). Они и задают самый популярный источник. И тем не менее, HR-ы, дорогие, удивляет, правда? 

Самый эффективный источник поиска работы

Под эффективностью я понимаю источник, который быстрее других помог найти работу.

И взял я для анализа только четыре источника, выделенных в таблице желтым цветом.

Картина такая. Не пугайтесь на такие маленькие сроки - я же взял только тех, кто уже нашел работу, у нас почти половина тех, кто не нашел, и это значительно удлиняет сроки поиска (вот здесь более реальная картина - Время поиска работы: эти странные мужчины (и женщины))

$`Вы откликнулись на вакансию на джоб сайте `

   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.

    6.0    26.0    68.0   120.5   105.5  1177.0

$`Кадровое агентство вывело вас на работодателя`

   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.

   12.0    48.0    64.0   130.8   161.0   466.0

$`Работодатель вышел на Вас по рекомендации человека, знающего вас`

   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.

    3.0    32.5    83.0   132.8   179.0   493.0

$`Работодатель вышел на Вас через Ваше резюме на джоб сайте `

   Min. 1st Qu.  Median    Mean 3rd Qu.    Max.

      1      35      90     117     161     556

Тем, кто не умеет читать такой тип диаграммы - Как читать диаграмму boxplot
Обозначения

• Вы откликнулись на вакансию на джоб сайте – ВЫ JS
• Кадровое агентство вывело вас на работодателя - КА
• Работодатель вышел на Вас по рекомендации человека, знающего вас – Раб рек
• Работодатель вышел на Вас через Ваше резюме на джоб сайте  - Раб JS

Не очевидны результаты? Тогда вот вам

Kruskal-Wallis rank sum test

data:  q$time and q$источник

Kruskal-Wallis chi-squared = 1.9488, df = 3, p-value = 0.5831

Для эстетов регрессия Кокса, хотя в нашем случае это не обязательно

n= 194, number of events= 194 

               coef exp(coef) se(coef)      z Pr(>|z|)

истКА      -0.09564   0.90879  0.26350 -0.363    0.717

истРаб JS  -0.05501   0.94647  0.16809 -0.327    0.743

истРаб рек -0.12125   0.88581  0.22536 -0.538    0.591

           exp(coef) exp(-coef) lower .95 upper .95

истКА         0.9088      1.100    0.5422     1.523

истРаб JS     0.9465      1.057    0.6808     1.316

истРаб рек    0.8858      1.129    0.5695     1.378

Concordance= 0.528  (se = 0.023 )

Rsquare= 0.002   (max possible= 1 )

Likelihood ratio test= 0.36  on 3 df,   p=0.9486

Wald test            = 0.36  on 3 df,   p=0.949

Score (logrank) test = 0.36  on 3 df,   p=0.9489

Вывод

Мы не выявили самого эффективного источника поиска работы (скорее уж - самого эффективного). И, я подозреваю, такого источника нет. Время поиска работы не зависит от того, как мы находим работу.

Ваши мнения, коллеги?