Share |

суббота, 10 мая 2014 г.

Как использовать wi-fi в рекрутинге

В продолжение предыдущего поста Можно ли предсказать готовность работать сверхурочно на основе браузера, которым пользуется кандидат.
В данном посте мы посмотрим возможность использования такого предиктора как наличие wi fi в предсказании готовности работника работать сверхурочно.
Об использовании wi-fi в рекрутинге говорилось в результатах исследования Evolv. Я провожу аналогичные исследования - Ключевые факторы удержания и текучести персонала - рекомендую принять участие, чтобы понимать результаты. Выкладываю данные для самостоятельного анализа.
Понятно ли, как это можно использовать в повседневной работе?

Задача

Мы смотрим три вопроса
  1. Задерживались ли вы на работе?
    • Никогда
    • Каждый день
    • Несколько раз в неделю
    • Несколько раз в месяц
    • Не могу сказать точно
    • При моем графике невозможно говорить о задержках
  2. Выходили ли вы на работу в выходные дни?
    • Никогда
    • Чаще, чем раз в месяц
    • Реже, чем раз в месяц
    • Почти каждые выходные
  3. Какой интернет дома
    • wi-fi
    • проводной

Результаты

1. Задержки в рабочие дни 
Таблица №1. таблица сопряженности (абсолютные значение)
Названия строк
Каждый день
Несколько раз в неделю
Несколько раз в месяц
Никогда
При моем графике невозможно говорить о задержках
Общий итог
Да, есть wi-fi
216
395
291
95
36
1033
Да, проводной
75
116
145
57
15
408
Общий итог
291
511
436
152
51
1441
Значимость Хи квадрат - 0, 0004
Таблица №2. таблица сопряженности (нормированная)
Названия строк
Каждый день
Несколько раз в неделю
Несколько раз в месяц
Никогда
При моем графике невозможно говорить о задержках
Да, есть wi-fi
20,91%
38,24%
28,17%
9,20%
3,48%
Да, проводной
18,38%
28,43%
35,54%
13,97%
3,68%
Диаграмма № 1 нормированная 
Как использовать wi-fi в рекрутинге

2. Работа в выходные
Названия строк
Каждый день
Несколько раз в неделю
Несколько раз в месяц
Никогда
При моем графике невозможно говорить о задержках
Общий итог
Да, есть wi-fi
216
395
291
95
36
1033
Да, проводной
75
116
145
57
15
408
Общий итог
291
511
436
152
51
1441
Хи квадрат в данном случае незначим, поэтому дальше я просто не продолжаю

Финальные мысли


  • Выявили взаимосвязь между наличием wi-fi дома и готовностью задерживать на работе сверхурочно
  • Не выявили взаимосвязь между наличием wi-fi дома и готовностью работать в выходные

Реклама

Дочитали до этого места?
Приглашаю на свой семинар Аналитика для HR, где мы будем обсуждать такие вопросы и решать кейсы. Или пишите мне edvb()yandex.ru

1 комментарий:

  1. вай-фай есть сейчас даже у моих родителей, которые работают в гос организации, где не задерживается никто. вай-фай - всего лишь тенденция развития коммуникаций, я не считаю, что такое сопоставление будет на всех работать. и да, очень важно делить опрашиваемых на возрастные категории. понятно, что у группы 18-335 вай-фая дома будет больше, чем у группы 35-50.

    ОтветитьУдалить

рек

Популярные сообщения