Пост - ремарка.
В статье Топ 25 трендов, проблем и возможностей рекрутинга в 2014 автор, Джон Салливан провозгласил тренд тотального рекомендательного рекрутинга, где каждый работник становится скаутом по поиску талантов 24/7. Крутая цель для рекрутинга.Посмотрим, насколько эта цель близка у нас. Подвожу результаты исследования HR-бренда, показываю картину по рекомендательному рекрутингу.
Даю таблицу сопряженности ответов на вопросы
- Есть в компании программа рекомендательного рекрутинга
- Относите ли вы себя к HR (да / нет) - т.е. является ли респондент HR-ом в компании или нет.
Таблица № 1 Картинка по России (в абсолютных числах)
HR
|
не HR
|
|
Есть программа
|
443
|
144
|
нет программы
|
305
|
164
|
Диаграмма № 1 Картинка по России (нормированная в % по столбцам)
