Share |

среда, 4 апреля 2018 г.

Наиболее важные направления / термины в работе HR-аналитика



Результаты опроса в нашем телеграм канале
Наиболее важные направления / термины в работе HR-аналитика
Коллеги, запускаю еще один очень важный вопрос. Прошу выбрать не более трех вариантов терминов,которые, на ваш взгляд, определяют содержание работы HR-аналитика.
Все термины даются в алфавитном порядке (я сразу даю количество выборов)
  • Excel 8
  • HR-метрики 31
  • KPI 8
  • ROI 4
  • Rstudio 1
  • SWOT 4
  • Автоматизация 4
  • Бенчмарк 1
  • Вовлеченоость 7
  • Гипотеза 6
  • Дашборд 4
  • Драйвер 1
  • Компетенции 2
  • Корреляция 11
  • Машинное обучение 7
  • Метрики качества модели (R^2, RMSE, Accuracy etc) 12
  • Опрос 1
  • Отчетность 4
  • Препроцессинг данных 3
  • Прогнозное моделирование 29
  • Сбор данных 9
  • Сбор отчетности 1
  • Сводная таблица 1
  • Статистика 12
  • Тестирование персонала 8

Вводная

Сама идея опроса взята из схем Джоша Берзина.
Наиболее важные направления / термины в работе HR-аналитика
или, что про тоже - четырехуровневая модель HR-аналитики.

Поэтому термины опроса выбирались исходя в первую очередь из представленных схем, а сам опрос - попытка понять, где на этой сетке находится сейчас HR-аналитика в России..

Диаграмма 

Респонденты могли выбирать до 3 вариантов функционала, всего проголосовали 62 респондентов, на диаграмме я считал % от количества участников голосования, поэтому общая сумма % больше 100 получается;
Наиболее важные направления / термины в работе HR-аналитика



Здесь все не так плохо, как можно было бы ожидать. Правда Rstudio в пять раз меньше, чем excel была упомянута.
Меня здесь больше другое смущает.

Разница подходов

Результаты,основанные на опросе, вы видели выше, а вот результаты, основанные на методе машинного обучения, показывают другое.
Можно прочитать полный пост HR аналитика: самые популярные и самые непопулярные темы.
Вкратце так: я скачал более 1 000 постов своей страницы hr аналитики и сделал анализ тональности текста: посчитал связь тем с количеством лайков. Т.е. по сути, выяснил, какие темы с какими терминами чаще лайкают читатели.
Чаще всего лайкают вот такие темы
Реже всего лайкают вот такие темы
Наиболее важные направления / термины в работе HR-аналитика
Уже поняли, к чему я клоню? HR-метрика и Модель стоят по разные стороны баррикад.
Вопрос
Вы больше доверяете подходу, основанному на опросе коллег, или подходу на основе машинного обучения?




__________________________________________________________
На этом все, читайте нас в фейсбуке, телеграмме и вконтакте

Комментариев нет:

Отправить комментарий

Популярные сообщения

п