Провел очередной семинар Аналитика для HR в Москве 03-04 июля. Семинар очень плотный для двух дней. Аналитики могут оценить, если скажу, что я даю в т.ч. эффекты модерации и медиации в регрессии.
Причем, группа была неравномерной, но сильной. Задавали вопросы, на которые с ходу не ответишь.
По прежнему стою перед дилеммой: как показать, что аналитика это не набор готовых шаблонов, а инструмент для самостоятельного анализа....
Тем не менее, жизнь вынуждает пойти на то, что создать семинар про готовые решения в аналитике, поэтому планирую создавать первый семинар из этой серии про управление текучестью персоналом.
Приглашаю на свои следующие семинары по аналитике
Алматы 2-3 сентября
Москва, 18-19 сентября
Санкт - Петербург 3-4 октября
Екатеринбург 9-10 октября
Киев открытая дата
Новосибирск 21-22 ноября
Причем, группа была неравномерной, но сильной. Задавали вопросы, на которые с ходу не ответишь.
По прежнему стою перед дилеммой: как показать, что аналитика это не набор готовых шаблонов, а инструмент для самостоятельного анализа....
Тем не менее, жизнь вынуждает пойти на то, что создать семинар про готовые решения в аналитике, поэтому планирую создавать первый семинар из этой серии про управление текучестью персоналом.
Приглашаю на свои следующие семинары по аналитике
Алматы 2-3 сентября
Москва, 18-19 сентября
Санкт - Петербург 3-4 октября
Екатеринбург 9-10 октября
Киев открытая дата
Новосибирск 21-22 ноября
Комментариев нет:
Отправить комментарий