Про кризис 2008-2009

Интересный результат нашего исследования Ключевые факторы удержания и текучести персонала
Показываю связь двух вопросов:

1. В каком году было увольнение
2. Кто инициатор увольнения (работник или работодатель)

Таблица №1 Соотношение уволенных по собственной инициативе / по инициативе работодателя

	Вы	Работодатель
2008	80%	20%
2009	60%	40%
2010	59%	41%
2011	78%	23%
2012	77%	23%
2013	75%	25%
2014	81%	19%
Общий итог	77%	23%

Диаграмма № 1 Соотношение уволенных по собственной инициативе / по инициативе работодателя

Получается, что работодатели увольняли работников и в 2010 теми же темпами, что и в 2009.