Share |

среда, 16 июля 2014 г.

Про кризис 2008-2009

Интересный результат нашего исследования Ключевые факторы удержания и текучести персонала
Показываю связь двух вопросов:

  1. В каком году было увольнение
  2. Кто инициатор увольнения (работник или работодатель)

Таблица №1 Соотношение уволенных по собственной инициативе / по инициативе работодателя


Вы
Работодатель
2008
80%
20%
2009
60%
40%
2010
59%
41%
2011
78%
23%
2012
77%
23%
2013
75%
25%
2014
81%
19%
Общий итог
77%
23%

Диаграмма № 1 Соотношение уволенных по собственной инициативе / по инициативе работодателя

Про кризис 2008-2009
Получается, что работодатели увольняли работников и в 2010 теми же темпами, что и в 2009.

Комментариев нет:

Отправить комментарий