.

Сделать репост в соц сети!

Показаны сообщения с ярлыком ChatGPT. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком ChatGPT. Показать все сообщения

суббота, 1 июля 2023 г.

GPT для People Analytics: четыре концепции, которые вам нужно знать

Перевод статьи GPT for People Analytics: Four concepts you need to know 

Автор Андрю Марритт, один из лучших аналитиков в HR, кого я знаю


GPT для People Analytics: четыре концепции, которые вам нужно знать



Использование GPT или больших языковых моделей (LLM) для проектов People Analytics является привлекательным вариантом, особенно для прототипов решений. Однако, чтобы получить максимальную отдачу от LLM всех типов, стоит понять несколько ключевых концепций.

воскресенье, 28 мая 2023 г.

Эти компании запретили или ограничили работу ChatGPT

 Перевод статьи These companies have banned or limited ChatGPT at work



Эти компании запретили или ограничили работу ChatGPT 



Корпоративная Америка борется с генеративной технологией искусственного интеллекта. Девять из 10 работодателей ищут сотрудников с «опытом работы с ChatGPT». Некоторые компании вскочили обеими ногами, в то время как другие беспокоятся об этом инструменте и запрещают его использование на работе или при использовании корпоративного оборудования и сетей.

среда, 8 марта 2023 г.

Исследование Массачусетского технологического института показывает увеличение производительности белых воротничков благодаря ChatGPT

 Перевод статьи New MIT Research Shows Spectacular Increase In White Collar Productivity From ChatGPT

Автор Джош Берзин - он настолькол известен, что не нуждается в представлении 


Исследование Массачусетского технологического института показывает увеличение производительности белых воротничков благодаря ChatGPT

Два кандидата экономических наук из Массачусетского технологического института только что опубликовали увлекательное исследование о влиянии ChatGPT на производительность белых воротничков. И результаты довольно впечатляющие. (Обратите внимание, что это еще не рецензировано.)

Команда попросила 444 белых воротничка выполнять задачи по написанию и редактированию по направлениям маркетинга, написания грантов, анализа данных и управления персоналом, а затем разделила группу на две: одна использовала ChatGPT, а другая — нет. После выполнения 20-30-минутных заданий, которые они считают репрезентативными для этих функциональных областей, их работа была «оценена» оценщиками, работающими в этих областях. Команда смотрела на скорость получения результата, качество результата и фактическую роль ChatGPT (заменял ли он, дополнял или путал работу).