Перевод статьи 5 Best Career Page Examples To Inspire Yours in 2024

5 лучших примеров карьерных страниц компаний, которые вдохновят вас в 2024 году

Ищете примеры преобразующих страниц карьеры, которые соответствуют сегодняшнему динамичному ландшафту вакансий? Согласно отчету Global Talent Trends, количество участников LinkedIn в США, сменивших работу, выросло на 40%. Поскольку сотрудники продолжают уделять приоритетное внимание гибкости, корпоративной культуре и благополучию, первоклассная страница карьеры необходима для демонстрации преимуществ вашей организации и сильного бренда работодателя.

Кроме того, в глобальном масштабе 40% кандидатов считают корпоративную культуру главным приоритетом при выборе работы. Страница карьеры выходит за рамки списков вакансий. Это цифровая демонстрация имиджа нашей организации, отражение вашей культуры и приглашение потенциальных талантов.

В этой статье представлены 5 ярких примеров карьерных страниц от таких лидеров отрасли, как LinkedIn, AirBnB, Salesforce, Netflix и Spotify. Мы также предоставляем полезную информацию и способы создания привлекательной страницы карьеры для вашей организации.

Содержание

5 лучших примеров страниц карьеры

1. Страница вакансий в LinkedIn.
2. Страница карьеры Airbnb.
3. Страница вакансий Salesforce
4. Страница карьеры Netflix
5. Страница карьеры Spotify

В чем главная проблема построения HR-бренда?

Введение в проблему

Резюме на дискуссию Где правильно размещать вакансии в Линкедине. Вот текст поста

«Коллеги, заметил интересную особенность: при размещении вакансий в группах в линкедине рекрутеры дают ссылку на описание вакансии в ХХ. И меня это, мягко говоря, удивляетРасскажите, в чем преимущество подачи ссылки на ХХ?Я считаю и могу доказать (и в том числе на западных примерах), что выгоднее давать ссылку на свой собственный карьерный сайт.Так почему все таки даем ссылки на ХХ? поделитесь!»

Здесь же коротко поясню преимущества размещения на карьерном сайте компании (или, по другому, раздел Вакансии):

• на карьерном сайте можно дать более широкий функционал описания вакансии (видео, ссылки, нестандартное оформление и т.п.);
• карьерный сайт показывает идентичность компании – и, собственно, поэтому в название статьи вынесен HR – бренд: карьерный сайт считается на Западе сегодня главным атрибутом HR-бренда (см. статью 10 потрясающих карьерных сайтов компаний, и чему мы можем научиться у них);
• возможность размещать на карьерном сайте интересные материалы о работе в компании;
• синергия от продвижения собственного сайта, а не стороннего; 
• более широкие возможности продвижением вакансий;
• возможность оценки эффективности размещения: можно посмотреть количество переходов, источники трафика и т.п…

10 потрясающих карьерных сайтов компаний, и чему мы можем научиться у них

Перевод статьи 10 Companies With Fantastic Career Sites and What You Can Learn From Them
автора Nick Leigh-Morgan с сайта ere.net
Рекомендую использовать пост в качестве шаблонов для работы.

10 потрясающих карьерных сайтов компаний, и чему мы можем научиться у них