Цитирую раздел книги R в действии. Анализ и визуализация данных на языке R. Этот текст на коротком примере показывает, что такое управление данными. Сам пример построен на данных, которые относятся непосредственно к HR
И тем, кто желает стать профессионалом в сфере анализа данных, рекомендую эту книгу
Итак,
Основы управления данными
Одна из задач, которую я решаю по долгу службы, – это как мужчины и женщины различаются по стилю руководства организациями.
Обычные вопросы могут быть следующими:
- различаются ли мужчины и женщины на руководящих должностях по степени лояльности к вышестоящему начальству?
- зависит ли это от страны, или выявленные гендерные (половые) различия носят универсальный характер?
Один из способов ответить на эти вопросы – взять начальников из разных стран и ранжировать подчиненных им менеджеров по степени лояльности, используя вопросы вроде этого:
этот менеджер спрашивает мое мнение перед принятием кадровых решений.
- абсолютно не согласен;
- не согласен;
- бывает по-разному;
- согласен;
- полностью согласен.
В результате можно получить данные вроде тех, что представлены в табл. 4.1. Каждая строка – это оценка, которую дал менеджеру его или ее начальник.
