Мониторинг hr-бренда
Пост родился в продолжение поста 4 простых, но важных вещейо вашей он-лайн репутации. Как инструментальное продолжение поста: автор только
сообщил про инструменты, но не показал их. Покажу я.
Назвал пост пафосно (мониторинг hr-бренда), но в принципе за этим стоят
банальные, простые вещи: всякая работа в он-лайн пространстве начинается с
мониторинга этого пространства на предмет того, что пишут и говорят о компании.
