Статьи по HR-аналитике на английском-78

Предыдущий, 77-й выпуск, статей на английском по HR-аналитике вы найдете по ссылке Статьи по hr-аналитике на английском-77 (по ссылкам можно перейти до самой первой статьи).

Как результат нашего проекта - HR руководство по HR руководствам (справочник) - из переводов собрали перечень гайдов по бльшинству HR-проессоы 

И даже если вы не владеете английским языком, рекомендую почитать анонсы статей, это позволит держаться вам в курсе трендов аналитики.

Если вы хотели бы перевести статью, пишите edvb()yandex.ru

Рекомендую свой Мини-он-лайн курс Профиль успешного сотрудника: драйверы эффективности

Следите за обновлениями в телеграм канал HR-аналитики

Итак, 

1. You’re Not Paid Based on Your Performance - очередная атака на систему оплаты по результатам. Автор - профессор социологии Вашингтонского университета, статья Гарвард Бизнес Ревью. (взятов перевод) 
2. Full Cycle Recruiting: All You Need to Know - гайд от Neelie Verlinden из команды Эрика ван Вулпена (взято в перевод) 
3. 9 Workplace Wellness Trends to Watch Out for in 2021 - статья от Neelie Verlinden из команды Эрика ван Вулпена, и статья будет популярной: well-being сейчас в тренде. (взято в перевод) 
4. AI can now learn to manipulate human behaviour - вызывающее название статьи, согласитесь - и статья будет попудярной, да. (взятов перевод) 
5. Talent is largely a myth - этот пост вообще написал не HR и не психолог, а программер. Но он активно обсуждался в западной тусовке HR
6. The Massive Market Impact of Microsoft Viva - вы слышали что-нибудь про платформу опыта сотрудников Microsoft Viva? Тогда точно стоит прочесть / перевести эту статью от Josh Bersin
7. Microsoft Crashes the Employee Experience Party: Brings Together Glint, Workplace Analytics, and Others to Disrupt the Market - Stacia Garr про Microsoft Viva и рынок HR tech - чуть проще, чем Берзин, но не менее интересно)
8. Compensation Package: A Guide For HR - даже по названию могу сказать, что статья будет очень популярной (взятов перевод) 
9. HR Competencies for 2025 – A Future Standard - и вот эта статья от Erik van Vulpen будет очень попдярной) (взятов перевод) 
10. What I know about Employee Surveys - 30 Ideas - лонгрид оказался, много общим мест, честно, по местами есть интересные идеи
11. How To Create an Actionable Recruitment Dashboard - статья с сайта Академии HR аналитики, автор Shani Jay (взято в перевод) 
12. Regression Analysis: The ‘Swiss Army Knife’ of Advanced People Analytics - это не для перевода, презентация от Keith McNulty