Время начала работы как стрессогенный фактор (результаты исследования)

Совсем недавно прошла информация в интернете, что раннее время начала работы крайне стрессогенный фактор, приравнивается чуть ли не к пытке и насилию над человеком. Я проверил гипотезу о стрессогенности времени начала работы: у нас в опросе ключевые факторы текучести и удержания персонала (ссылка дана для того, чтобы вы прошли и поучаствовали в опросе) есть вопрос про время начала работы:

• 08.00
• 09.00
• 10.00
• другое 

Гипотеза очень простая: если раннее время начала работы стрессогенный фактор, то работники, начинающие работать в 8 утра, будут работать в компании значимо меньше, чем те, у кого время начала работы в 10 утра.

Выборка

На сегодняшний момент распределение ответов про время начала работы имеет такой вид:

• 08.00 - 347 респондентов указали 8 утра как время начала работы;
• 09.00 - 1279;
• 10.00 - 323;
• другое указали 167 респондентов.

Результаты

оказались интересными.

Как читать такой тип диаграммы - Анализ и визуализация дожития: чем HR похож на медиков.

• По оси X - число месяцев стажа
• По оси Y - вероятность, что работник доработает до этого момента стажа в компании.

Вы уже догадались?) Те, кто начинают работать в 8 утра, работают в компании значимо дольше

• Те, у кого время начала работы в 9 утра, имеют риск увольнения в 1, 3 раза выше, чем те, кто начинают работу в 8 утра (p-value - 0.000165)
• Те, у кого время начала работы в 10 утра, имеют риск увольнения в 1, 36 раза выше, чем те, кто начинают работу в 8 утра (p-value - 0.000566)

Забавно? Это должно иметь какое то объяснение, и я решил, что это результат ложной корреляции или, по другому, за фактором времени начала работу стоит другой, настоящий фактор, влияющий на текучесть персонала, а время начала медиатор.
В качестве гипотезы я предположил, что специалисты на заводах (промышленность), которые расположены в регионах и небольших городах начинают работу чаще в 8 утра, и эти же специалисты работают значимо дольше, но не в силу времени начала работы, а в силу того, что в промышленности более длительный цикл, меньше возможностей в маленьком городе и т.п..
Итого, я проверил интеракции переменной время начала работы со следующими переменными:

• отрасль;
• позиция;
• регион;
• размер населенного пункта

К удивлению, значимость переменной время начала работы осталось значимой, т.е. мы не нашли переменную, стоящую за переменной время начала работы.
Итого, остается два вариант интерпретации:

• искать дальше переменную, стоящую за временем начала работы;
• принять как факт, что время начала работы стресогенный фактор, но в обратную сторону: более раннее время начала работы влияет на удержание персонала.

Вам какой вариант кажется более реальным?

__________________________________________________________
На этом все, читайте нас в фейсбуке, телеграмме и вконтакте