Share |

воскресенье, 26 июня 2016 г.

Бенчмарк текучести IT специалистов

Одна из прикладных задач исследования факторов текучести и удержания персонала (ссылку можно и нужно расшарить по знакомым и самим не забыть пройти) - бенчмарк текучести (и не только текучести, но и: зарплат, условий и т.п..) по отраслям, позициям, регионам, уровням позиция и т.п...
Показываю возможности бенчмарка на примере IT специалистов.
На сегодня у нас поучаствовало в опросе 248 специалистов из разных отраслей, регионов, уровней позиций, средняя их "температура по больнице" в текучести такая
Бенчмарк текучести IT специалистов
Как читать такой тип диаграммы - Анализ и визуализация дожития: чем HR похож на медиков.
  • По оси X - число месяцев стажа
  • По оси Y - вероятность, что работник доработает до этого момента стажа в компании.
В цифрах это выглядит так
$quantile
      25         50       75
     12.2    30.5    55.3
$lower
       25        50       75
     8.9      24.0       48
$upper
      25       50       75
    15.5     36.9     76

Что обозначают цифры

  • 25, 50, 75 - обозначение первого квартиля, медианы и третьего квартиля текучести IT специалистов, 
  • Цифры под ними - значение в месяцах. 
  • lower, upper - обозначения нижней и верхней границы
Таким образом, мы можем утверждать, что в среднем IT специалист работает 30, 5 месяцев, но с учетом границы ошибок мы говорим, что этот показатель с 95 % вероятностью укладывается в границы от 24 до 36, 9 месяца. Т.е. от двух до трех лет.
Вам это кажется слишком широким диапазоном? Так приглашайте своих знакомых IT специалистов поучаствовать в опросе факторов текучести персонала.
Если вы IT компания, то можете сравниться с рынком: посмотреть, насколько ваша текучесть "бьется" с текучестью по рынку, см, например Бенчмарк текучести IT специалистов (на примере компании Luxoft - сравниваем с рынком).
Пишите edvb@yandex.ru, если хотите сравниться.

Понравился пост?

если Вы захотите выразить мне благодарность за интересный пост, вы можете перевести небольшую сумму мне на Яндекс кошелек (кликните по кнопке Перевести) 
или сделать перевод на карту Сбербанка,
Номер карты 676 280 38 921 538 46 57 - укажите "за результаты исследования ". 
Или просто покликайте на директ рекламу ниже на странице - у вас это отнимет несколько секунд, а мне принесет немного денег. 
спасибо!

Комментариев нет:

Отправить комментарий

рек