Анализ данных и сексизм

Недавно в фейсбуке, Эдуард Бабушкин предложил решить кейс, выдал данные по опросу и поставил задачу:

«Жду от вас:
1) любое решение в области регрессии (например, что влияет на уровень ЗП)
2) любую задачу по классификации
3) любое решение в анализе дожития с помощью регрессии Кокса
Обратите внимание 1) в конце уже сделал за вас много работы: посчитал стаж и выставил event
2) ЗП дается в национальной валюте
Работаем по боевому
Лайкните, если задача понятна» (с)

Я лайкнул и вот я здесь, а всё потому, что одним из условий была публикация результатов решения в блоге.

Пост получился сумбурным, поэтому всем, кому не особо интересен анализ данных в R, могут бегло посмотреть картинки и выводы, которые могут быть оспорены в комментариях.

Опрос удовлетворенности (практикум по HR-аналитике)

Коллеги, выкладываю присланный мне файл. В файле содержится исследование удовлетворенности. По просьбе приславшего не разглашаю компанию (ну и  имя приславшего, хотя конечно хотелось бы выразить благодарность! Этот человек участник одного из моих семинаров по HR-аналитике, спустя несколько месяцев вышел на меня, рассказал, что проникся идеей, заинтересован в обучении работы в SPSS - считаю это прямым результатом семинара)
Предлагаю потренироваться в обработке результатов. Т.е. пост - некий практикум по HR-аналитике.
Вопросы:

• Какого типа информацию можно извлечь из опроса?
• Какие шаги необходимо проделать для извлечения информации?
• Какого типа переменные вы видите в опросе?
• Какие статистические критерии можно применить в данном опросе?
• Какие выводы можно сделать из исследования удовлетворенности?

скачать Опрос удовлетворенности