Думаю, что Джош Берзин известен всем, кто заходит в мой блог, поэтому не буду останавливаться на этой фигуре. Можете поисковиком порыть у меня в блоге же. Самый цитируемый чувак.
Даю ссылку (ниже) на отчет об исследовании и две картинки. От России было аж 42 компании, поднимите руки, кто?
На картинках все понятно, поэтому я не буду надувать щеки и делать глубокомысленные выводы, про то, куда движется HR.
Скачать отчет можно по ссылке>>
предлагаю качать быстрее, пока не удалили.
А я вам рекомендую участвовать в нашем исследовании, чтобы мы могли показать свои HR тренды.
Все таки скажу одну глубокомысленную фразу: зачем нужны такие отчеты? практической пользы они не несут, но важны для развития hr специалиста, как способ рефлексии, понимания своего места в бизнесе. Удачи вам в рефлексии.
Даю ссылку (ниже) на отчет об исследовании и две картинки. От России было аж 42 компании, поднимите руки, кто?
Скачать отчет можно по ссылке>>
предлагаю качать быстрее, пока не удалили.
А я вам рекомендую участвовать в нашем исследовании, чтобы мы могли показать свои HR тренды.
Все таки скажу одну глубокомысленную фразу: зачем нужны такие отчеты? практической пользы они не несут, но важны для развития hr специалиста, как способ рефлексии, понимания своего места в бизнесе. Удачи вам в рефлексии.
Комментариев нет:
Отправить комментарий