Бенчмарк текучести IT специалистов (на примере компании Luxoft - сравниваем с рынком)

Сегодня проводил модуль hr-аналитики для hr-директоров, мне дали данные по текучести персонала одного из подразделения компании Luxoft. Я сделал бенчмарк с рынком.
Напомню, что я провожу исследование ключевых факторов текучести персонала (ссылка дана для того, чтобы вы прошли по ней, поучаствовали сами, пригласили знакомых). Так вот, у меня есть своя база текучести IT специалистов (см. Нормы текучести IT специалистов). На сегодня в моей базе данные по 211 специалистам IT сферы. Вот с этой базой я сравниваю данные подразделения Luxoft

Как читать такой тип диаграммы - Анализ и визуализация дожития: чем HR похож на медиков.

• По оси X - число месяцев стажа
• По оси Y - вероятность, что работник доработает до этого момента стажа в компании.

Статистический анализ показал значимость различий текучести в подразделении компании Luxsoft и в целом по рынку. Риск увольнения it специалиста в компании luxoft меньше на 30 %, чем в целом по рынку. Это данные в цифрах:
1 - рынок, 2 - luxoft

25 - 1-й квартиль, 50-медиана, 75 - 3-й квартиль
lower и upper - нижний и верхний 95 % интервалы

$quantile
         25            50           75
1 13.56322 28.14450 55.56650
2 17.70115 38.65353 93.13629
$lower
         25              50           75
1 12.21675 24.36782 47.91461
2 16.58456 35.89491 81.21511
$upper
           25          50             75
1 16.35468 33.43186  75.92775
2 19.67159 41.44499 123.28407

круто? тогда не забывайте участвовать в опросе>>. IT компании могут обращаться за подобным анализом:)

Обращение

Коллеги, опрос проводится на некоммерческой основе, у меня нет спонсоров, я трачу много своего времени, поэтому, если Вы захотите выразить мне благодарность за интересные результаты, вы можете перевести небольшую сумму мне на Яндекс кошелек (кликните по кнопке Перевести) 

или сделать перевод на карту Сбербанка,

Номер карты 676 280 38 921 538 46 57 - укажите "за результаты исследования". 

Или просто покликайте на директ рекламу ниже на странице - у вас это отнимет несколько секунд, а мне принесет немного денег. 

спасибо!