Жилищные условия работников: задачка по кластерному анализу

Побочный, но крайне интересный результат нашего исследования (оно ждет вашего участия).

1. По оси X - возраст респондента на момент трудоустройства;
2. По оси Y - зарплата на момент трудоустройства;
3. Цвет точек - жилищные условия на момент трудоустройства.

Зарплата на момент трудоустройства не является самым точным показателем, было бы удобнее взять показатель заработной платы на момент увольнения с прошлого места работы (и я это реализую по Исследование времени поиска работы - но не дошли руки автоматизировать выгрузку результатов, зато результаты будут вкусными в сравнении), но поскольку у нас его нет, я беру то, что есть, предполагая, что уровень стартовой зарплаты специалиста говорит о его классе (зарплатном классе).

О самой задаче

По сути мы можем эту задачу свести к задаче прогноза жилищных условий работника. Есть несколько инструментов решения данной задачи, пока просто показываю визуализацию. Как вариант - кластерный анализ. Или дерево решений.
И нарезал так: по оси зарплаты я бы провел линию по 100 000 р, а по возрасту - больше или равно 37 лет.
Т.е. в случае моего "попадания" мы можем говорить, что специалисты зарплатного класса выше 100 000 р и в возрасте старше 36 лет имеют свою квартиру.