Блоггинг как ключевой элемент системы управления талантами
Пост вырос из идей блоггинга как формы обучения и управления
талантами.
Кратко по терминам
Принципиальное положение блоггинга как формы обучения –
получает больше не тот, кто читает, а тот, кто пишет. Блоггинг есть рефлексия опыта.
Принципиальный момент системы управления талантами в моем
понимании – цели деятельности сотруднику, которого мы определяем как талант, ставит
не компания, а сам талант (см. Чем отличается управление талантами отуправления персоналом).
