Перевод статьи How Corning Uses ONA Research to Optimize Collaboration & Drive Results в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор статьи John Boudreau, переводим его впервые, но по версии Давида Грина он входит в топ 50 самых известных персон в HR аналитике.
Перевод выполнила Анна Береза (по ссылке профиль в фейсбук) - она из Киева, собирается строить свою карьеру в HR. Коллеги HR из Киева, ау! присмотритесь к кандидату, у нас уже был удачный опыт хантинга после участие в проекте переводов.
Итак,
HR аналитика: Открой в себе сторителлера
Сторителлинг необходим для HR-аналитики и подтверждает, что «проницательность» находится на вершине пирамиды анализа данных после того, как данные становятся информацией. Системы HR аналитики даже предлагают запрограммированные сюжетные линии с более глубоким анализом.Однако слишком часто рассказ обрамлен языком и взглядами HR аналитиков, которые могут не вовлекать аудиторию. Было бы лучше, если бы HR-аналитики использовали настоящие базовые приемы рассказывания историй.
Как урок по рассказу отличных историй поможет усовершенствовать вашу HR аналитику? Классическая сказка про трех поросят поможет это понять.
Рисунок ниже показывает историю, созданную с помощью классических элементов: экспозиция (вступление), завязка, развитие событий, кульминация, развязка, заключение.
Вы можете использовать эти элементы, чтобы описать любое событие, любой фильм, роман, и да – ваши аналитические выводы.
