Мифы харассмента (экспертное мнение vs данные)

Провокативный пост на самом деле.
Я провожу опрос на тему харассмента Харассмент на рабочем месте (исследование) (голосуем, на сегодня уже более 300 человек поделились информацией. Даже если у Вас не было случаев в вашей карьере, даже если Вы мужчина - голосуем!).

Так вот

Мне одна из дам высказала гипотезу, что в результате харассмента чаще увольняются более молодые, потому что они не могут противостоять домогателю, у них опыта подобного общения, а те, кто в более зрелом возрасте, могут поговорить и объяснить домогателю, чтобы отстал.
Опрос
Я решил проверить эту гипотезу, но сначала я задал этот вопрос в нашем телеграм канале

Мне подкинули гипотезу, что в результате харассмента чаще увольняются более молодые, потому что они не могут противостоять домогателю, у них опыта подобного общения, а те, кто в более зрелом возрасте, могут поговорить и объяснить домогателю, чтобы отстал
как вы считаете, действительно ли в результате действий домогателя чаще увольняются более молодые женщины, а более зрелые могут поговорить и поставить домогателя на место?
да, я согласен с тем, что увольняются от действий домогателя чаще более молодые женщины
нет, возраст не влияет на то, что женщина увольняется от действий домогателя

И получил вот такой результат

Т.е. практически 3/4 согласны с этой гипотезой.

На самом деле

В нашем опросе вот такие вариант исхода действий домогателя:

1. дала в рыло, отстал 
2. Домогатель уволился 
3. Меня уволили после отказа
4. Ничем, домогательства продолжаются
5. обратился (обратилась) за помощью к кому-то в компании, домогателя поставили на место 
6. Поговорил (-а) прямо, домогатель понял и перестал
7. со временем сам прекратил
8. ушел на повышение в московский офис
9. Я уволился (уволилась)

Я из этих вариантов оставил только два

1. Поговорил (-а) прямо, домогатель понял и перестал (26 дам выбрали этот вариант на сегодня)
2. Я уволился (уволилась) (38)

Харассмент на рабочем месте (исследование)

Тема сексуального харассмента (домогательства) стала популярной. Просим Вас ответить, были ли в Вашей профессиональной карьере подобные случаи (если не были, то Ваш голос не менее важен. И даже если Вы мужчина - поучаствуйте!).
Сексуальное домогательство — запугивание, издевательство или принуждение сексуального характера, также нежелательное или ненадлежащее обещание вознаграждения в обмен на сексуальные услуги, иные устные или физические (объятия, прикосновения, нападение с целью изнасилования) преследования сексуального характера.

Все ответы абсолютно анонимны
Результаты будут публиковаться регулярно в телеграм канале и фейсбук странице блога HR-аналитики