Очередной вопрос на понимание способа визуализации прошел у нас в телеграм канале. Ранее я уже проводил голосовалку на предмет понимания диаграммы boxplot - ящика с усами. На этот раз мы смотрели умение читать мозаичную диаграмму
И нас 100 % совпадение с результатами опроса об умении читать диаграмму boxplot.
Сначала выясним, что в нашей компании вот такое распределение эффективных и средне- эффективных работников. Зная, что всего у нас 100 работников, мы легко можем перевести % в количество.
Hipo - те, кто получили высокие оценки на ассессмент центре, middle - средние, low - очень высокие низкие.
МОЗАИЧНАЯ ДИАГРАММАРезультаты опроса показали
Коллеги, у нас прошло интересное голосование про умение читать типы диаграмм. Я решил сделать это традицией и запускаю новую голосовалку на умение читать типы визуализации.
на картинке выше показана мозаичная диаграмма. Прошу честно ответить, умеете ли Вы читать этот тип диаграммы
Кейс про связь эффективности, компетенций и опыта
Теперь представим, что некая известная консалтинговая компания провела у нас ассессмент центр 100 наших работников, и нам интересно узнать, есть ли связь между эффективностью наших работников и оценками по ассессмент центру. Или, по другому: правда ли, работники, которые показали более высокие результаты на ассессмент центре, демонстрируют более высокие результаты в работе.Описательные статистики
Эффективность
Оценка по компетенциям
