Нарыл в интернете западные исследования преимуществ использования BigData в HR. Пояснений особо не нашел, но логика понятна: по пяти бальной системе просили оценить, в каких направлениях HR видят преимущества от использования BigData.
Здесь же приглашаю на свой семинар Аналитика для HR – где мы изучаем технологии BigData в HR, и отрабатываем навыки расчетов.
Здесь же приглашаю на свой семинар Аналитика для HR – где мы изучаем технологии BigData в HR, и отрабатываем навыки расчетов.
