Результаты опроса в нашем телеграм канале или по ссылке веб версии канала.
Опрос звучал так:
Опрос звучал так:
Инструменты оценки персоналаИ такие варианты ответов (напротив стоит число респондентов, выбравших данный вариант). Всего же в опросе поучаствовало 107 человек.
Коллеги, попрошу ответить на вопрос, какие инструменты оценки персонала применяются в ваших компаниях.
Можно выбрать до 5 вариантов ответов. Если что-то не вошло в опрос, напишите мне @Edvb72, в этот опрос уже на вставлю, но на будущее буду использовать.
И на диаграмме показаны % от общего числа ответивших (поскольку респонденты могли выбирать до пяти вариантов ответа, сумма % больше 100).
Из удивлений:
__________________________________________________________ На этом все, читайте нас в фейсбуке, телеграмме и вконтакте |
Добрый день!
ОтветитьУдалитьЯ думаю, что фраза "Каждая третья компания проводит ассессмент-центр (несмотря на то, что это не дешевое удовольствие" была бы более точной, если бы мы сказали "Каждая третья компания ИЗ ЧИСЛА ОТВЕТИВШИХ НА ОПРОС проводит ассессмент-центр" :)
А почему за кадром осталась форма оценки "по результатам - МВО" и по KPI?
Кто-то ограничивается только ими.