Перевод статьи Joel Capperella Stop Just
Gathering Names With Your Talent Community and Start Serving People с сайта ere.net
Статья в основном носит методологичный характер - определяет идеологию поведения в сети и работы в сообществах талантов, но также есть вкрапления инструментальных вещей. Я взял информации на целый слайд для своего мастер-класса "Эффективное использование социальных сетей HR"
Ну и второй важный момент: я нахожу отклик своим мыслям в работе в своем сообществе HRM на linkedin
