Перевод статьи Ten guidelines for the new HR reporting

Автор Andrew Marritt

Рекомендации по созданию HR-отчетности

Качественные отчеты по управлению персоналом быстро переходят на интерактивные подходы, основанные на информационных панелях, которые позволяют пользователям исследовать важные для них вопросы. Этот переход от традиционной статической отчетности требует нового подхода. Здесь мы объясним 10 рекомендаций, которые необходимы для разработки отличных интерактивных визуализаций рабочей силы.

1. Знайте свою аудиторию

Для кого вы разрабатываете дизайн? Что им нужно? Зачем им это нужно? Что они смогут сделать, если вы предоставите отличную информацию?

Это те вопросы, которые всегда должны предшествовать любой работе по визуализации данных. Понимание проблем, с которыми сталкиваются пользователи, позволит вам предлагать решения, которые будут служить долго.

Информационные панели должны быть персональными. Визуализации, предназначенные для многих пользователей с разными потребностями, обычно не удовлетворяют всем требованиям.