Информация для публикации любезно предоставлена изд-вом Питер
Все классики менеджмента - по ссылке
Бернс, Том (1913) Burns, Tom
- Биографические данные
- Работа The Management of Innovation
- Механистические и органические организации
- Три социальные системы организации
- Патологические системы
- Работа The British Broadcasting Corporation
- Выводы
Краткие биографические сведения
- родился 16 января 1913 г. в Лондоне;
- получил степень бакалавра гуманитарных наук в Бристольского университета;
- в 1939-1945 гг. служил в Friends Ambulance Unit;
- в 1941-1943 гг. находился в лагере для военнопленных в Германии;
- в 1945-1949 гг. ассистент-исследователь в Группе послевоенной реконструкции и планирования Западного Мидленда;
- преподаватель, старший преподаватель Эдинбургского университета в 1949-1965 гг.;
- в 1965-1981 гг. профессор социологии Эдинбургского университета;
- в 1982 г. избран членом Британской академии.
Основные работы
The Management of Innovation (совместно с Дж. Сталкером) (1961)
The BBC: Public Institution and Private World (1977)
Резюме
Том Бернс является основным автором (его соавтором стал Джордж Сталкер) книги Management of Innovation (“Управление инновациями”), одной из наиболее значительных посвященных проблемам организационного поведения научных работ второй половины XX в. В книге идентифицируются два “идеальных типа” организационных структур: механистическая (чрезвычайно бюрократическая, иерархическая и стандартизованная) и органическая (исключительно гибкая, коллегиальная и подверженная мотивации). Механистические организации наиболее эффективны в стабильных внешних условиях при выпуске хорошо освоенной продукции; органические — в изменяющихся внешних условий при производстве инновационных изделий. Данная проблема привлекала внимание многих исследователей (сравните, например, ДРУКЕР, П., ХЭНДИ, Ч., КАНТЕР, Р., МИНЦБЕРГ, Г.), которые соглашались с Т. Бернсом в том, что современная быстро изменяющаяся внешняя среда требует более частого использования структур органического типа.
