Перевод статьи How Will Blockchain Impact HR? в рамках нашего проекта переводы статей по hr-аналитике на английском. Автор статьи Andrew Spence, он у нас впервые.
Перевод сделала Александра Багинская (по ссылке профиль с Линкедина). Александра родом с Украины, но живет и работает в Голландии. Рекомендую - вот из таких и надо набирать таланты. Читайте другие статьи Александры у нас в блоге:
- People Analytics 3.0
- Джош Берсин. Переворот рынка HR технологий: 10 топ трендов 2018
- Удержать или отпустить? Данные, на которые следует корректно реагировать, когда сотрудник увольняется
- Соседство с лучшими сотрудниками может увеличить производительность
Также с Александрой мы работали над статьей Applying Survival Analysis to Reduce Employee Turnover: A Practical Case для западного сайта analyticsinhr.com.
Итак,
Как блокчейн повлияет на HR?
Автор Andrew Spence19 марта 2017
Среди всех развивающихся технологий блокчейн – наименее увлекательная, но и потенциально наиболее влиятельная. Блокчейн не говорит с тобой, не напечатает тебе дом на 3D принтере и не удалит тебе камни из почек, пока хирург попивает чай. В плане технологий блокчейн так же увлекателен, как и реляционные базы данных.
Думая о блокчейне ты можешь подумать о биткоинах. Биткоин – это криптовалюта, которая требует высшего образования по математике, чтоб купить, и несокрушимого ноут-бука. Но биткоин – всего лишь одна из многих криптовалют, использующих блокчейн как основную технологию. А сама технология блокчейн используется не только в финансовой сфере.
Что такое блокчейн и в чем его ценность?
Говоря просто, блокчейн является децентрализованной базой данных, разделенной между сетью компьютеров, все из которых должны одобрить транзакцию, прежде чем она будет оформлена. Обычно, если мы хотим отправить кому-то деньги, нам понадобится третья сторона, например банк, для проверки транзакции. Преимущество блокчейна заключается в том, что он хранит нестираемый регистр всех предыдущих транзакций в цепочке «блоков», то есть мы знаем, кто чем владеет и кто что кому может отправить.Отдельные лица и организации могут использовать блокчейн для:
- беспроблемного обмена цифровыми активами – больше не нужен центральный регистр. Вот почему в сфере финансовых услуг так много волнений. Транзакции могут происходить почти мгновенно без какой-либо третьей стороны.
- составления смарт-контрактов – документы могут хранить в электронном виде и быть проверены на аутентичность. Таким образом, у нас появляются нерушимые контракты.
- хранения цифровых записей – вы можете завести электронный ID и разнообразную информацию, связанную с ним, ваш проверенный электронный профиль.
Чтоб лучше понять работу блокчейна рекомендую великолепное выступление Дона Тапскотта (Don Tapscott) на TED «Как блокчейн трансформирует бизнес и денежную систему» (“How the blockchain is changing money and business.”)
