Сразу скажу, что читать пост могу только те, кто поучаствовал в исследовании HR- бренда (поэтому сначала поучаствуйте, а потом читайте).
Пост родился после прочтения некоторых глав книги Искусство визуализации в бизнесе (очень рекомендую эту книгу). Правда, саму визуализацию данных я проделал в программе R (книга о программе R R в действии. Анализ и визуализация данных на языке R), в excel я нее нашел таких возможностей при создании диаграмм, но во многих случаях можно воспользоваться условным форматированием.
Пост родился после прочтения некоторых глав книги Искусство визуализации в бизнесе (очень рекомендую эту книгу). Правда, саму визуализацию данных я проделал в программе R (книга о программе R R в действии. Анализ и визуализация данных на языке R), в excel я нее нашел таких возможностей при создании диаграмм, но во многих случаях можно воспользоваться условным форматированием.
Задача
В нашем исследовании есть несколько вопросов с 10-ти бальной шкалой, например- Оцените привлекательность HRбренда Вашей компании
- Оцените степень соответствия декларируемых и реально исповедуемых принципов отношения к персоналу
- Оцените степень привлекательности карьерного портала
- Оцените уровень удовлетворенности вознаграждением за Вашу работу в компании
- Оцените престижность расположения офиса Вашей компании.