Share |

четверг, 14 июля 2016 г.

Статьи по hr аналитике на английском - 3

Продолжаю выкладывать ссылки на интересные статьи по hr аналитике на английском. Подчеркиваю, что на интересные - с моей точки зрения. А вкус у меня, безусловно, изысканный. Причем, очень бы хотелось видеть аудиторию посто статей по hr аналитике на английском не студентов, а действующих HR
Первые два поста здесь
Сегодня еще немного вкусного:
  • Do Competency Frameworks Work in Real-World Organisations? - чувак посчитал корреляции между оценками по компетенциям и эффективностью менеджеров, показывает результаты, а результаты не очень. Очень рекомендую посмотреть просто на цифры
  • Will IoT technology bring us the quantified employee? - три автора, среди которых Джош Берзин, рассуждают, как интернет вещей повлияет на процессы управления персоналом. Очень рекомендую статью. Берзин уже 20 раз доказал, что как он предсказывает, так оно потом и происходит. 
  • Forget Myers-Briggs, algorithms can better predict team chemistry - а тут название само за себя говорит. И мне кажется, рынок уже готов эту мысль принять. 
  • The 27 best HR Analytics articles of H1 2016 - Тут бОльшая часть статей про около аналитику (поэтому поставил в конец), но все равно, пусть будет, пройдитесь хотя бы по заголовкам, чтобы посмотреть, что волнует западных спецов. На первом месте опять Джош Берзин.
И еще у меня будет просьба: если вам интересны такие обзоры статей по hr аналитике на английском, напишите коммент к посту, нужно такие обзоры статей по hr аналитике на английском делать или нет. Спасибо


1 комментарий: