Анонсирую семинар "Аналитика для HR", 22-23 апреля 2016 г Алматы, Казахстан . Для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки (по ссылке ниже) или напишите мне на электронный адрес edvb@yandex.ru с указанием в теме письма "Аналитика для HR"
Подать заявку на семинар
На Западе это обозначается как BigData в HR, я называю просто - Аналитика в HR
Формат: мастер-класс. Участники в начале семинара получают раздатку в электронном виде. Семинар представляет из себя последовательное решение в рабочем файле excel кейсов, объединенных логикой подачи материала. 90 % кейсов взяты из реальной практики, чаще всего участниками семинара, которые прошли данный семинар.
Продолжительность: 2 дня по 8 астрономических часов (с 10.00 до 19.00)
Условия участия:
Возможность быть Алматы, 22-23 апреля 2016 года
НАЛИЧИЕ СВОЕГО НОУТБУКА с программой EXCEL (офис 2010-2016) под windows
Резюме: для тех, кто хочет показывать бизнесу, как HR влияет на бизнес показатели.
Я не буду учить строить отчеты: сводные таблицы вам в помощь. Семинар не про построение отчетов, он про анализ информации.
Я не буду учить строить диаграммы: а только, в каком случае какой способ визуализации более релевантен.
Отзывы о первом семинаре Аналитика для HR
Подать заявку на семинар
Подать заявку на семинар
О семинаре
Семинар про управление HR-бизнес процессами: бизнес ставит проблему, мы ее форматируем, моделируем, оцифровываем данные, выявляем ключевые драйверы, интерпретируем и ... управляем...На Западе это обозначается как BigData в HR, я называю просто - Аналитика в HR
Формат: мастер-класс. Участники в начале семинара получают раздатку в электронном виде. Семинар представляет из себя последовательное решение в рабочем файле excel кейсов, объединенных логикой подачи материала. 90 % кейсов взяты из реальной практики, чаще всего участниками семинара, которые прошли данный семинар.
Продолжительность: 2 дня по 8 астрономических часов (с 10.00 до 19.00)
Условия участия:
Возможность быть Алматы, 22-23 апреля 2016 года
НАЛИЧИЕ СВОЕГО НОУТБУКА с программой EXCEL (офис 2010-2016) под windows
Для кого
Семинар будет полезен в первую очередь тем, кто хотел бы управлять эффективностью и текучестью персонала: выявлять на этапе подбора наиболее эффективных кандидатов, кандидатов, склонных к быстрому уходу из компании, оценивать эффективность обучения и, в более широком смысле, эффективность практик компании (как, пример, оценить эффективность программы рекомендательного рекрутинга с т.з. повышения эффективности и снижения текучести персонал, как оценить эффективность рекламной компании по привлечению кандидатов, как оценить эффективность обучения и т.д. и т.п.. )Резюме: для тех, кто хочет показывать бизнесу, как HR влияет на бизнес показатели.
Предупреждение, warning und achtung!
Если вас тошнит от формул, вычислений, Excel – этот мастер-класс вам противопоказан.Чего не будет:
Я не буду говорить, какие HR-метрики "лучше". Будем учиться применять анализ для понимания того, какие показатели адекватны в какой ситуации.Я не буду учить строить отчеты: сводные таблицы вам в помощь. Семинар не про построение отчетов, он про анализ информации.
Я не буду учить строить диаграммы: а только, в каком случае какой способ визуализации более релевантен.
Кто ведет
Сайт HRM.RU известен своими уникальными и интересными исследованиями рынка. На семинаре вы встретитесь с главным дизайнером этих исследований – руководителем портала, Бабушкиным Эдуардом.Отзывы о первом семинаре Аналитика для HR
Ожидаемые результаты
- Знание базовых терминов и методов аналитики, статистики, социологии;
- Умение «читать» данные исследований (корпоративных опросов, рынка зарплат, рынка труда и т.п.), бенчмаркинговых отчетов и т.п;
- Навыки и знания выявлять ключевые драйверы HR бизнес процессов:
- вовлеченности и удовлетворенности персонала;
- текучести персонала;
- ключевых факторов успешности работников;
- эффективности обучения;
- эффективности рекрутинговых компаний и т.п...;
- Навыки "оцифровки" данных;
- Навык проведения корпоративных исследований, опросов
- Умение интерпретации результатов и навыки принятия решения на основе анализа данных;
- Повышение вашей ценности как специалиста на рынке труда.
Программа
Вводная
- Понятие hr-аналитики и области ее применения.
- Примеры успешного внедрения аналитик: Западная и российская практика.
- Правила чтения отчетов (обзоров зарплат, исследований рынка труда, бечмаркинговых отчетов) и практическое их применение.
- Базовые термины аналитики и статистики.
- Построение системы сбора данных в компании
Моделирование в аналитике
- Постановка проблемы: проблему ставит бизнес
- Переводим на свой язык: цели, модели и форматы решаемых задач
- Гипотезы
- "Оцифровка" данных
- Типы данных
- Представление и визуализация данных
Обработка и анализ данных
- Вычисления в excel (формулы, сводные таблицы, "Пакет анализа")
- Статистические методы обработки информации (матстатистика для HR)
- Основные статистические критерии и методы
- Программы обработки данных: excel, SPSS
Интерпретации
- Что докладывать Совету Директоров: представление решений и визуализация результатов
- Что взять себе: новые гипотезы
- Заключение. Подведение итогов семинара
Подать заявку на семинар
Комментариев нет:
Отправить комментарий