Share |

суббота, 26 июня 2010 г.

Факторы демотивации персонала. Часть II / Статьи на HRM.RU

Динамика снижения мотивации может быть растянута на многие недели и даже месяцы. И когда сотрудник, бывает, признается, что разочаровался в работе, то для руководителя это оказывается неожиданностью. Обыкновенно же ситуация свидетельствует о том, что руководитель не владеет ситуацией
Факторы демотивации персонала. Часть II / Статьи на HRM.RU

Комментариев нет:

Отправить комментарий

рек

Популярные сообщения