Перевод статьи 4 Ways to Enable HR Business Partners to Succeed with People Analytics
Автор David Tregidgo, HR Director – Finance Global Markets, Unilever
4 способа помочь HRBP добиться успеха с помощью People Analytics
People Analytics и управление персоналом на основе фактических данных — моя настоящая страсть. Ранее я был директором по HR аналитике и инсайтам сотрудников, а затем перешел на руководство командой бизнес-партнеров по персоналу (HRBP), поддерживающей более 4000 финансовых сотрудников. Я размышлял о том, что сработало хорошо, и где мы могли бы оказать еще большее влияние на бизнес.
Когда я был руководителем HR аналитики, я гордился тем, что то, что мы делали, имело максимально возможное влияние и облегчало жизнь конечным пользователям. Эти конечные пользователи: лидеры по персоналу, HRBP и так называемые опытные лидеры в HR. Эти четыре вещи позволят вашим HRBP оказывать немедленное и долгосрочное влияние на бизнес с помощью данных о людях и аналитики.
