Как дресс-код влияет на удовлетворенность работой и HR-бренд

Все с того же исследования HR-бренда
Честно скажу, был потрясен результатами.
Сначала

Диаграмма 1 Общая удовлетворенность работой в компании с разбивкой на группы тех, у кого есть дресс код и у кого его нет. 

Различия не значимы.