Share |

среда, 8 апреля 2015 г.

Семинар - практикум "Аналитика для HR", 17 - 18 сентября 2015, г Воронеж

Анонсирую свой Семинар - практикум "Аналитика для HR", 17 - 18 сентября 2015, г Воронеж. Для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки (по ссылке ниже) или напишите мне на электронный адрес edvb@yandex.ru с указанием в теме письма "Аналитика для HR"
Подать заявку на семинар
О семинаре
Семинар про управление HR-бизнес процессами: бизнес ставит проблему, мы ее форматируем, моделируем, оцифровываем данные, выявляем ключевые драйверы, интерпретируем и ... управляем...
На Западе это обозначается как BigData в HR, я называю просто - Аналитика в HR
Формат: мастер-класс. Участники в начале семинара получают раздатку в электронном виде. Семинар представляет из себя последовательное решение в рабочем файле excel кейсов, объединенных логикой подачи материала. 90 % кейсов взяты из реальной практики, чаще всего участниками семинара, которые прошли данный семинар.
Продолжительность: 2 дня по 8 астрономических часов (с 10.00 до 19.00)

Условия участия:
  • Возможность быть в Воронеже 17-18 сентября 2015 года
  • НАЛИЧИЕ СВОЕГО НОУТБУКА с программой EXCEL (офис 2010-2013) под windows

Для кого
Семинар будет полезен в первую очередь тем, кто хотел бы управлять эффективностью и текучестью персонала: выявлять на этапе подбора наиболее эффективных кандидатов, кандидатов, склонных к быстрому уходу из компании, оценивать эффективность обучения и, в более широком смысле, эффективность практик компании (как, пример, оценить эффективность программы рекомендательного рекрутинга с т.з. повышения эффективности и снижения текучести персонал, как оценить эффективность рекламной компании по привлечению кандидатов, как оценить эффективность обучения и т.д. и т.п.. )
Резюме: для тех, кто хочет показывать бизнесу, как HR влияет на бизнес показатели.

Предупреждение, warning und achtung!

Если вас тошнит от формул, вычислений, Excel – этот мастер-класс вам противопоказан.
Чего не будет:
Я не буду говорить, какие HR-метрики "лучше". Будем учиться применять анализ для понимания того, какие показатели адекватны в какой ситуации.
Я не буду учить строить отчеты: сводные таблицы вам в помощь. Семинар не про построение отчетов, он про анализ информации.
Я не буду учить строить диаграммы: а только, в каком случае какой способ визуализации более релевантен.
Кто ведет
Сайт HRM.RU известен своими уникальными и интересными исследованиями рынка. На семинаре вы встретитесь с главным дизайнером этих исследований – руководителем портала, Бабушкиным Эдуардом.
Ожидаемые результаты
    • Знание базовых терминов и методов аналитики, статистики, социологии;
    • Умение «читать» данные исследований (корпоративных опросов, рынка зарплат, рынка труда и т.п.), бенчмаркинговых отчетов и т.п;
    • Навыки и знания выявлять ключевые драйверы HR бизнес процессов:
        • вовлеченности и удовлетворенности персонала;
        • текучести персонала;
        • ключевых факторов успешности работников;
        • эффективности обучения;
        • эффективности рекрутинговых компаний и т.п...;
    • Навыки "оцифровки" данных;
    • Навык проведения корпоративных исследований, опросов
    • Умение интерпретации результатов и навыки принятия решения на основе анализа данных;
    • Повышение вашей ценности как специалиста на рынке труда.
Программа
Вводная
    • Понятие hr-аналитики и области ее применения.
    • Примеры успешного внедрения аналитик: Западная и российская практика.
    • Правила чтения отчетов (обзоров зарплат, исследований рынка труда, бечмаркинговых отчетов) и практическое их применение.
    • Базовые термины аналитики и статистики.
    • Построение системы сбора данных в компании

    Моделирование в аналитике
      • Постановка проблемы: проблему ставит бизнес
      • Переводим на свой язык: цели, модели и форматы решаемых задач
      • Гипотезы
      • "Оцифровка" данных
      • Типы данных
      • Представление и визуализация данных
    Обработка и анализ данных
      • Вычисления в excel (формулы, сводные таблицы, "Пакет анализа")
      • Статистические методы обработки информации (матстатистика для HR)
      • Основные статистические критерии и методы
      • Программы обработки данных: excel, SPSS
    Интерпретации
      • Что докладывать Совету Директоров: представление решений и визуализация результатов
      • Что взять себе: новые гипотезы
    Заключение. Подведение итогов семинара
    Условия участия:
    15 500 руб.

    ·        При оплате до 22 августа – 14 500 руб.

    ·        При оплате до 22 июня – 13 500 руб.


    ·        Корпоративное участие (2 и более сотрудников) - 10%.

    В стоимость включены: презентации, кейсы, сертификат о прохождении семинара, кофе-паузы. Для регистрации воспользуйтесь формой подачи заявки (по ссылке ниже) или напишите мне на электронный адрес edvb@yandex.ru с указанием в теме письма "Аналитика для HR"
    Подать заявку на семинар

    Комментариев нет:

    Отправить комментарий

    рек