И снова данные Высшей Школы Экономики (22 волна, 2013, индивиды)По требованию сайта полностью цитирую источник
«Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ (RLMS-HSE)», проводимый Национальным исследовательским университетом "Высшая школа экономики" и ЗАО «Демоскоп» при участии Центра народонаселения Университета Северной Каролины в Чапел Хилле и Института социологии РАН. (Сайты обследования RLMS-HSE: http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms и http://www.hse.ru/rlms)»
Один из самых вкусных вопросов: как влияют продолжительность рабочего дня и переработки на текучесть персонала.
Стаж работы я уже вытащил (см. пост Как меняется доверие к руководству и коллегам с течением времени в организации). Продолжительность рабочего дня измеряется в исследовании вопросом
rj6.1a Сколько в среднем продолжается Ваш обычный рабочий день на этой работе: часов и
минут? (ЧАСОВ)
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
1.0 23.0 59.0 99.8 136.0 656.0
Т.е. в среднем у нас в России работник работает 100 месяцев, Максимально кто-то работает 656 месяцев, я даже не берусь переводить в года.
Обращаю ваше внимание, что в строгом смысле мы не получим корректных данных, поскольку у нас стаж "не закрыт", т.е. на момент опроса респонденты еще работали, поэтому на данные надо смотреть, примирившись с совестью.
1.000 8.000 8.000 9.491 10.000 24.000 124
на правом фланге - шутники, которые указали продолжительность рабочего дня в 24 часа. Мы, естественно, должны избавиться от шутников (или провести по ним отдельный анализ - см. ниже).
Без правого хвоста данные больше напоминают нормальное распределение
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
1.000 8.000 8.000 8.563 9.000 16.000
«Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ (RLMS-HSE)», проводимый Национальным исследовательским университетом "Высшая школа экономики" и ЗАО «Демоскоп» при участии Центра народонаселения Университета Северной Каролины в Чапел Хилле и Института социологии РАН. (Сайты обследования RLMS-HSE: http://www.cpc.unc.edu/projects/rlms и http://www.hse.ru/rlms)»
Один из самых вкусных вопросов: как влияют продолжительность рабочего дня и переработки на текучесть персонала.
Стаж работы я уже вытащил (см. пост Как меняется доверие к руководству и коллегам с течением времени в организации). Продолжительность рабочего дня измеряется в исследовании вопросом
rj6.1a Сколько в среднем продолжается Ваш обычный рабочий день на этой работе: часов и
минут? (ЧАСОВ)
Описательные статистики
Стаж у нас носит экспоненциальное распределение - см. Как меняется доверие к руководству и коллегам с течением времени в организации.Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
1.0 23.0 59.0 99.8 136.0 656.0
Т.е. в среднем у нас в России работник работает 100 месяцев, Максимально кто-то работает 656 месяцев, я даже не берусь переводить в года.
Обращаю ваше внимание, что в строгом смысле мы не получим корректных данных, поскольку у нас стаж "не закрыт", т.е. на момент опроса респонденты еще работали, поэтому на данные надо смотреть, примирившись с совестью.
Продолжительность рабочего дня
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max. NA's1.000 8.000 8.000 9.491 10.000 24.000 124
на правом фланге - шутники, которые указали продолжительность рабочего дня в 24 часа. Мы, естественно, должны избавиться от шутников (или провести по ним отдельный анализ - см. ниже).
Без правого хвоста данные больше напоминают нормальное распределение
Min. 1st Qu. Median Mean 3rd Qu. Max.
1.000 8.000 8.000 8.563 9.000 16.000
