tag:blogger.com,1999:blog-1020819187099399113.post3923480862293605483..comments2024-03-15T21:53:47.591+02:00Comments on Блог про HR-аналитику: Надо ли посылать работника на внешнее обучение, чтобы удержать в компанииEdwardhttp://www.blogger.com/profile/04627303108351770947noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-1020819187099399113.post-78567270516004469822015-01-13T13:10:53.036+02:002015-01-13T13:10:53.036+02:00Работают дольше, те кого направляют на обучение. Б...Работают дольше, те кого направляют на обучение. Более того внутренне обучение также является фактором повышения лояльности и снижения текучки Я все таки верю, что HR не настолько примитивны чтобы составлять программу обучения, основываясь на факторе стажа.Vadym Gavrylovhttps://www.blogger.com/profile/13299664025258286491noreply@blogger.com